|
Перепутала трудовые книжки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Виктория[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
Здравствуйте!
Увольняем одновременно обоих работников.
Я перепутала трудовые книжки, и вместо работника А под записью об увольнении расписался работник Б в трудовой книжке работника А.
Как исправить всё это теперь?
Печать организации ещё не поставила. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Так и пишите: запись за № ... недействительна. И пишите новую правильную запись |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
А я считаю, что запись-то верная, а вот ознакомлен с ней не тот человек. Поэтому я считаю, логичнее просто ознакомить с записью правильного человека и все. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
BarbariSSka писал(а): А я считаю, что запись-то верная, а вот ознакомлен с ней не тот человек. Поэтому я считаю, логичнее просто ознакомить с записью правильного человека и все.
Спорный вопрос. Но я б все-таки переписала. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Татьяна писал(а): Так и пишите: запись за № ... недействительна. И пишите новую правильную запись Совет - просто супер!!!!!!! ))))) Если вы еще и НПА назовете, который регламентирует присвоение порядкового номера подписи работника об ознакомлении с записями в трудовой книжке - то вообще улётно будет!!! BarbariSSka писал(а): ознакомить с записью правильного человека и все. Именно так, а не иначе. |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Я позвонила в инспекцию по труду. Мне сказали, что делать нужно: "запись за № .. не верна". Сослались на "Все неверные записи должны быть в установленном порядке признаны недействительными. Об этом сказано в пункте 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69."
в принципе я никого не заставляю, можете просто ознакомить другого человека и все. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Виктория[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
Спасибо всем!
Я обратилась в СПС Консультант, они прислали подборку, в соответствии с которой всё-таки надо признавать запись недействительной и вносить заново запись, под которой нужный человек поставит свою подпись. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Где здесь недействительная запись? Она действительна. Поэтому оснований для внесения записи о недействительности нет. Т.к. трудовой законодательство не регулирует данный вопрос достаточно ознакомить под роспись правильного работника. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Alex писал(а): Где здесь недействительная запись? Она действительна. Поэтому оснований для внесения записи о недействительности нет. Т.к. трудовой законодательство не регулирует данный вопрос достаточно ознакомить под роспись правильного работника. +1.Виктория писал(а): Я обратилась в СПС Консультант, они прислали подборку, в соответствии с которой всё-таки надо признавать запись недействительной и вносить заново запись, под которой нужный человек поставит свою подпись. Ойёй! Да им гордиться собой надо - ведь стольким людям они жизнь спасли лишь тем, что не выучились на врачей!
Впрочем, Виктория, и вам тоже. Вот сегодня вы ни с того ни с сего "изрисуете" трудовую книжку работника, а что завтра от вас ожидать, если вы и дальше будете не раздумывая пользоваться такими советами? |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|