Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Оплата работы в выходные дни

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Андрей
Статус неизвестенАндрей
fedorovav1983@mail.ru
Россия, Москва
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[473221]  19 октября 2016, 12:10
Оценок нет
Здравствуйте, прошу Вас помочь мне.
В июле 2016 г. я и мой коллега были направлены в командировку в Республику Коми. Помимо рабочей дней, по устному указанию руководителя нашего структурного подразделения мы выполняли служебное задание и в выходные дни.
Для подтверждения работы в выходные дни мы получили документы от руководителей региональных отделений, в которых сообщается, что мы отработали 4 выходных дня по 8 часов каждый.
По прибытию в офис мы оформили документы. Мой коллега попросил отгулы и ему разрешили, но кадровые документы никакие не оформлял. Я попросил оплатить работу в выходные дни в двойном размере, но мои документы разорвали без объяснений. К счастью мы подстраховались и сделали 2 экз.
В ноябре у меня будет суд, на котором я хочу взыскать с работодателя причитающиеся мне денежные средства за работу в выходные дни.
на руках у меня есть:
1. копия командировочного удостоверения
2. копия служебного задания
3. копия отчета о выполнении командировки с подписью руководителя моего структурного подразделения о выполнении служебного задания
4. копии документов, подтверждающих работу в выходные дни
Помимо этого, коллега дал мне копию служебной записки на предоставлению ему отгулов с визами руководителей нашего подразделения.

У меня следующие вопросы:
1. Работа в выходные дни рассчитывается на основании ст.153 ТК РФ. Но судья спросил как рассчитываются выходные дни в командировке?
2. если работодатель не оформил документы, а именно приказ на работу в выходные дни? Какие последствия для меня, а именно примет ли суд мою сторону?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[473223] 19 октября 2016, 12:35
Цитата:
Работа в выходные дни рассчитывается на основании ст.153 ТК РФ. Но судья спросил как рассчитываются выходные дни в командировке?
Для всех случаев необходимо руководствоваться ст.153 ТК РФ
Цитата:
если работодатель не оформил документы, а именно приказ на работу в выходные дни? Какие последствия для меня, а именно примет ли суд мою сторону?
Работодатель оформил документы
Цитата:
копия служебного задания
Единственное он не заручился вашим письменным согласием. Но это и не является предметом спора.
Андрей
Статус неизвестенАндрей
fedorovav1983@mail.ru
Россия, Москва
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[473224] 19 октября 2016, 12:41
Согласие как раз я оформлял, но документы разорвали.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.