Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужна помощь Срочно!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
Статус неизвестенДарья
zugaeva@mail.ru
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[473211]  19 октября 2016, 0:44
Оценок нет
Добрый день!
Помогите разобраться.
Предстоит аудит системы менеджмента качества, который в т.ч. необходимо провести в отделе кадров.
В нашей организации отсутствуют планы/графики по обучению в рамках всей организации, сотрудники проходят курсы повышения квалификации на основании решения руководителя подразделения (если расходы предусмотрены бюджетом на текущий год). При отсутствии расходов на обучение в бюджете - на основании решения генерального директора (оформляется докладная на ГД, в которой излагается необходимость прохождения обучения, на которой он ставит резолюцию).
Копии документов, подтверждающих повышение квалификации кадры с сотрудников не требуют, а сотрудники их обычно в кадры не передают.
Оргструктура оформлена в виде бумаги с квадратиками без каких-либо опознавательных знаков (без номера и даты приказа об утверждении).
Есть ли к-л законодательные требования, обязывающие кадры составлять графики обучения, собирать и хранить сертификаты/удостоверения по обучению, идентифицировать орг. структуру?
Если можно, напишите ссылки на требования законодательства.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[473214] 19 октября 2016, 9:22
Цитата:
Есть ли к-л законодательные требования, обязывающие кадры составлять графики обучения, собирать и хранить сертификаты/удостоверения по обучению, идентифицировать орг. структуру?
Это внутренне дело организации ком что собирать и где хранить.
Дарья
Статус неизвестенДарья
zugaeva@mail.ru
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[473239] 19 октября 2016, 22:24
Но ведь есть форма Т2. В ней должны учитываться данные о повышении квалификации.
Т.е. кадры должны все-таки фиксировать результаты прохождения внешнего обучения сотрудниками организации?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[473289] 20 октября 2016, 13:29
Цитата:
кадры должны все-таки фиксировать результаты прохождения внешнего обучения сотрудниками организации?
Должны, но это не значит, что вы обязаны
Цитата:
составлять графики обучения, собирать и хранить сертификаты/удостоверения по обучению, идентифицировать орг. структур
Кто этим занимается определяется самой организацией.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.