как оплачивать нерабочие праздничные дни если работник не работает

Уважаемые коллеги!

Такая ситуация....23 февраля не хотим выводить производство(которое работает по графику и соответственно у кого то выпадает 23.02 рабочим днем по графику сменности два через два) на работу!
У них у всех часовая тарифная ставка....и соответстввенно у тех у кого выпадает по графику 23 .02 рабочим днем и кого не введут в этот день работать получится на одну смену меньше рабочих дней и соответственно зарплата будет меньше.... в ст. 112 ТК РФ говоритсся о том " что за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе ...

как объявить замечание за опоздание на работу?

Уважаемые коллеги!
Подскажите как правильно оформить приказ о объявление замечания за опоздание?
Сегодня сотрудник бухгалтерии опоздал на 32 мин на работу и написал объясительную...где написал что транспорт плохо ходит в г.Москве

Но нет никакой докладной от руководителя бухгалтерии, т.к он в отпуске и факт опоздания обнаружил Зам.генерального директора когда в 9:15 начал искать этого опоздавшего бухгалтера .....достаточно ли мне объяснительной опоздавшего работника для оформления приказа об объявление замечания?

Или мне можно подложит ...

учебный отпуск

Работник имеет на руках документ о неполном высшем образовании, закончил 5 курсов ВУЗа, не сдал экзамен, и перевелся в другой институт на 3 курс. Обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск в новом ВУЗе?

Переработка у работников пожарных частей

Помогите разобраться.Работаю кадровиком в пожарной части недавно. Встал вопрос о переработке работников (вольнонаемных). Наш бухгалтер говорит, что переработка есть, т.к. они работают согласно производственного календаря. Согласно пр.календаря переработка у них составляет более 300 часов!!! А т.к. федеральный бюджет на это деньги не выделяет, то они идут в отгулы, которые у них могут продлиться до 2-х месяцев!
А юрист говорит, что противопожарная служба относится к государственным учреждениям по обслуживанию населения, у которых производствен ...

Понижение окладов!!

Добрый вечер! У нас строительная компания, сегодня было принято решение о понижении часовых ставок рабочим, подскажите правомерно ли это? если да, то как это грамотно сделать, спасибо!

снижение заработной платы

подскажите имеет ли право работодатель снижать заработную плату ( по договору тарифная ставка ... руб. + надбавка за квалификацию... руб.). так вот работодатель снижает надбавку за квалификацию, вот только организационно-технологический процесс еще больше усложнился.

как оформить служебный перевод

Подскажите пожалуйста, как оформить служебный перевод

Введение суммированного учета рабочего времени

Дорогие коллеги, подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос. На предприятии планируется ввести суммированный учет рабочего времени для персонала различных структурных подразделений, в частности Технической дирекции. Какой должна быть продолжительность учетного периода, как составить графики сменности и, САМОЕ ГЛАВНОЕ, как закрывать табели учета рабочего времени, если по уже сформированному графику сменности (3/3 по 11 часов) у персонала постоянно будут переработки: и если учетный период брать-квартал, и если - полугодие. В свою очере ...

Система оплаты труда отдела снабжения

В организации, производящей оборудование, планируется изменение системы оплаты труда сотрудников отдела снабжения. Поделитесь, пожалуйста, опытом и знаниями в этой области. Какие могут быть системы оплаты: оклад + % (от чего?)?

Сокращение штатов работающих, во время вынужденого простоя