Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2249)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 22 января 2009, 16:16
Уважаемые специалисты кадровых служб! Приглашаю Вас посетить семинар С.Ю. Головиной, посвященный оптимизации трудовых отношений в условиях непростой экономической ситуации!
Программа будет проходить в нашем образовательном центре 28 января (г. Екатеринбург).
Если Вас заинтересовала данная тема, то обязательно обращайтесь. Я с удовольствием отвечу
на все Ваши вопросы!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 22 января 2009, 10:39
Здравствуйте! Хотелось бы поинтересоваться, кто какими кадровыми программами пользуется (кроме 1С), их плюсы и минусы, платные или бесплатные. Заранее спасибо, важно знать мнения профессионалов.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКатерина 22 января 2009, 10:27
Добрый день, подскажите пожалуйста, какими нормативными актами регулируется режим "неполной рабочей недели"?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 21 января 2009, 16:49
с нового календарного года решили ввести в штат дополнительную ставку оператора АЗС с функциями подменного оператора (он необходим при возникновении форс-мажорных ситуаций). Как организовать учёт рабочего времени подменного оператора, какие формы учётных документов использовать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 21 января 2009, 12:09
В нашей организации проводится аттестация,возник вопрос кто составляет отзывы-характеристики на руководителей отделов,департаментов и управлений,
подчиняются они непосредственно гену.Помогите разобраться
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 21 января 2009, 9:57
Здравствуйте, все!
Помогите, пожалуйста, разобраться в непростых вопросах...
Ситуация такая. Я нахожусь на 2-м месяце беременности.
В нашей организации происходят большие изменения - наша организация "вливается" в другую.
Не ясно еще, как это будет оформлено. То ли мы будем уволены переводом в новую компанию, то ли еще как-то.
Скажите, при увольнении переводом в другую компанию, как мне будет расчитаны пособия? Ведь пособия определяются из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев.
Помогите пожалуйста, расскажите, что меня ожидает?
Не ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 20 января 2009, 23:30
Здравствуйте!!!Я родился и всю жизнь прожил в Коми,в 2006г устроился на работу в милицию и северные мне начали начислять с нуля.Подскажите пожалуйста каким законом это регламентировано?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 20 января 2009, 16:04
Девочки, как быть, у нас в фирме не заводятся личные дела, мне так удобнее (т.к. это ведь не в обязательном порядке). Сейчас я занимаюсь инструкцией по кадровому делопроизводству.
Инструкция есть типовая, но как мне изменить пункты по личным делам и ещё по передаче в архив - у нас архива нет!!! Что делать, помогите, может есть готовая приблизительная, ПРИШЛИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 19 января 2009, 22:34
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в таких ситуациях.
1) У нас основной работник - вахтер - долго была на больничном (несколько месяцев, в связи со сломанной рукой), а на ее место взяли временно другого работника, составили ТД, в котором прописали, что работника взяли на период отсутствия основного работника (т.е. не указали дату окончания срока, поскольку это в данной ситуации неизвестно). Так вот, основной работник вышел уже на работу 24 декабря, а наша завхоз (я работаю в школе и приемом на работу техперсонала занимается именно о ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 19 января 2009, 21:21
Если меняется трудовой договор после прохождения аттестации-необходимо уведомление об изменении условий договора(повышается оклад и разряд) , доп. соглашение. я знаю что уведомление необходимо за 2 месяца оформить, а если мы хотим раньше перевести человека на новый разряд-никакого выхода нет?Аттестация прошла 25 декабря, по хорошему я должна сделать уведомление 31 декабря, а 1 марта оформить доп. соглашение и приказ о переводе. Раньше никак нельзя это сделать, например письменное заявление о том чтобы его перевели на новый разряд с .... 2009 г.? Это ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 174 175 176 177 178 179 180 181 183 184 185 186 187 188 189 190  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.