Доброго дня всем! Я новичок. Пожалуйста, подскажите, как нужно отражать в Т-13 неявки для тех, кто работает 4 часа. Машина ставит для учета отработанных часов их общее количество исходя из 4, а для Б, ОТ, ОЖ количество дней и в скобках количество часов из расчета по 8. Это правильно или...? Получается, если сложить кол-во отработанных и неотработанных часов, то будет больше нормы в месяц! Я зависла над этим.
Здравствуйте коллеги,подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ о приеме на работу и пункт в трудовом договоре об оплате труда,если принимаем сотрудника на сдельно-премиальную форму оплаты труда. Как правильно поставить размер оплаты труда. Заранее спасибо)
Возможно ли заключение трудового договора с физическим лицом-предпринимателем и работником, и одновременно договор подряда? Слышала такое практикуют расскажите в чем преимущество? Спасибо!
Здравствуйте! Меня зовут Светлана, я студентка 5 курса социологического факультета ХНУ им. В. Н. Каразина. В рамках прохождения практики я провожу исследование на тему «Деятельность кадровых структур в период кризиса». В исследовании я использую метод экспертного опроса, поэтому была бы Вам крайне признательна за несколько минут Вашего времени, потраченного на ответы анкеты.
1. Занимаемая Вами должность.
2. Сколько Вы работаете в данной организации?
3. Считаете ли Вы, что кризисная ситуация в стране повлияла на деятельность кадровой структ ...
Подскажите пожалуйста, как на Вашем предприятии расчитывается премиальная часть заработной платы работников по подбору персонала?Каким образом формируется эта премиальная часть?Если можно скиньте образец положения о премировании по отделу подбора персонала.
поделитесь пожалуйста своими историями про подделки документов соискателями или непосредствеено сотрудниками вашей организации, мне необходим материал на эту тему так как я пишу диплом и было бы интересно узнать по больше о практики таких случаев!!!!!!!!!!!!!
Помогите, пожалуйста! У нас на предприятии ведётся учёт рабочего времени не только руководителями подразделений, но и охраной. Охрана подаёт сведения о тех, кто переработал или недоработал руководителям подразделений и те корректируют свои табели. Вопрос: нужно ли хранить табели, которые подаёт охрана и есть ли какой-то регламентирующий это докуент. Заранее всем благодарна.
Подскажите, пожайлуста задержал на работе подчинённых, распивали спиртные напитки находясь в резерве. Были не допущены к работе с выговором и лишением премии. Акт не был составлен. Они в свою очередь требуют отмены взыскания и выплаты месячной премии.Создавать комиссию по трудовым спорам?