Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2250)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMarianna 8 апреля 2009, 8:33
*HELP* Доброго дня всем! Я новичок. Пожалуйста, подскажите, как нужно отражать в Т-13 неявки для тех, кто работает 4 часа. Машина ставит для учета отработанных часов их общее количество исходя из 4, а для Б, ОТ, ОЖ количество дней и в скобках количество часов из расчета по 8. Это правильно или...? Получается, если сложить кол-во отработанных и неотработанных часов, то будет больше нормы в месяц! Я зависла над этим. *SCRATCH*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 6 апреля 2009, 18:10
Дайте поалуйста образец такого согласия. И на кого оно пишется - на генерального, кадры или вообще ни на кого - просто согласие?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГалина 3 апреля 2009, 15:57
Здравствуйте коллеги,подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ о приеме на работу и пункт в трудовом договоре об оплате труда,если принимаем сотрудника на сдельно-премиальную форму оплаты труда. Как правильно поставить размер оплаты труда. Заранее спасибо)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 1 апреля 2009, 16:55
Возможно ли заключение трудового договора с физическим лицом-предпринимателем и работником, и одновременно договор подряда? Слышала такое практикуют расскажите в чем преимущество? Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 1 апреля 2009, 12:19
Здравствуйте! Меня зовут Светлана, я студентка 5 курса социологического факультета ХНУ им. В. Н. Каразина. В рамках прохождения практики я провожу исследование на тему «Деятельность кадровых структур в период кризиса». В исследовании я использую метод экспертного опроса, поэтому была бы Вам крайне признательна за несколько минут Вашего времени, потраченного на ответы анкеты.

1. Занимаемая Вами должность.
2. Сколько Вы работаете в данной организации?
3. Считаете ли Вы, что кризисная ситуация в стране повлияла на деятельность кадровой структ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 1 апреля 2009, 9:41
Подскажите пожалуйста, как на Вашем предприятии расчитывается премиальная часть заработной платы работников по подбору персонала?Каким образом формируется эта премиальная часть?Если можно скиньте образец положения о премировании по отделу подбора персонала.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана 31 марта 2009, 10:56
поделитесь пожалуйста своими историями про подделки документов соискателями или непосредствеено сотрудниками вашей организации, мне необходим материал на эту тему так как я пишу диплом и было бы интересно узнать по больше о практики таких случаев!!!!!!!!!!!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 30 марта 2009, 19:58
Девочки обязательно ли трудовые книжки ставить на учет в бухгалтерии?Может их просто закупить и по ведомости раздавать кому надо и деньги с них брать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 30 марта 2009, 9:09
Доброе время суток!

Помогите, пожалуйста! У нас на предприятии ведётся учёт рабочего времени не только руководителями подразделений, но и охраной. Охрана подаёт сведения о тех, кто переработал или недоработал руководителям подразделений и те корректируют свои табели. Вопрос: нужно ли хранить табели, которые подаёт охрана и есть ли какой-то регламентирующий это докуент. Заранее всем благодарна. :)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 29 марта 2009, 18:08
Подскажите, пожайлуста *DRINK* задержал на работе подчинённых, распивали спиртные напитки находясь в резерве. Были не допущены к работе с выговором и лишением премии. Акт не был составлен. Они в свою очередь требуют отмены взыскания и выплаты месячной премии.Создавать комиссию по трудовым спорам?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 166 167 168 169 170 171 172 173 175 176 177 178 179 180 181 182  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.