Скажите, пожалуйста, сколько времени работник может находиться на больничном, который должен оплачиваться. То есть, на больничном с ребенком можно находиться 60 дней в году, зи некоторым исключением. А больше этого срока больничный получается за свой счет. А если болеет сам работник? Сколько он может находиться на больничном, который будет оплачен? Заранее спасибо
Добрый день! Помогите пожалуйста , у нас ликвидируется организация и всех переводят в новую фирму,как правильно составить извещение о ликвидации и записать перевод в трудовой книжке????
Добрый день.
Согласно приказа на предприятии вводится сокращенная рабочая неделя (20 часов). Нужно ли при этом вносить какие-то изменения в ШР или достаточно приказа и затем производить оплату согласно отработанному времени.
Приказом руководства работник направляется в командировку. Однако командировка по каким-то причинам переносится на несколько дней (соответственно, меняется билет на самолет для проезда). Как лучше оформить такой перенос командировки?
Подскажите пожалуйста, на основании того, что с 01.12.2008 г. бюджетные учреждения переходят на новую систему оплаты труда, нашим учреждением было составлено положение о новой системе оплаты труда.
Вопрос: "Необходимо ли согласовывать данное положение и вообще оплату труда с профкомом?"
В прошлом оплату труда мы согласовывали с профкомом и это даже было прописано в колдоговоре.
Помогите !!!!!
1. Со слов ИМНС, наша фирма обязана оформить срочные трудовые договора с Фин директором, Коммерческим директором и с Техническим директором, так как они являются руководителями.
Так ли это?????
2. Произошел спор с ИМНС, когда нужно заключать договор с Ген директором, с момента избрания на должность или с момента регистрации фирмы??????
(Я думаю, что с момента регистрации фирмы, так как фирмы еще нет)
Как быть??????
Буду очень благодарна!!
Елена
Здравствуйте! кто сталкивался с программой "Кадры" (версия 7.6.10) ? ...жуткая программа, а инструкции по применению нет(опыт передается на словах и личных записях). Хотелось бы почитать. 1С установят только в новом году, а пока остается только маяться с ней
Здравствуйте все!
Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитывать среднесписочную численность персонала. У нас производственное предприятие. Цеховые рабочие работают в две смены, по графику 3/3.
И еще, как расчитать процент текучести кадров? Хотим на 2009г. установить по СМК показатель, и надо проанализировать 9 месцев 2008г.
Спасибо всем заранее.
подскажите как правильно заполнять записку расчет. там где написоно кол-во неиспользуемого отпуска ста, кол-во за ниспользованный отпуск правильно или нет, оборотную стророну заполняет бухгалтер