Больничный в период учебного отпуска

Подскажите, пожалуйста, если в период учебного отпуска сотрудник уходит на больничный, то что ставить в табеле и как будет происходить оплата, если отпускные уже перечислены за весь период отпуска.

Рабочее время

У меня у работников выходные в разные дни недели. Например у кого-то понедельник, вторник, у кого-то пятница, суббота. Работа не может прекращаться в выходной день. Бухгалтер требует в табеле подгонять всех к нормальной норме времени (либо ставить дополнительный выходнлй, либо наоборот рабочий. Можно ли так делать?

Рассчет рабочего времени

У меня у работников выходные в разные дни недели. Например у кого-то понедельник, вторник, у кого-то пятница, суббота. Работа не может прекращаться в выходной день. Бухгалтер требует в табеле подгонять всех к нормальной норме времени (либо ставить дополнительный выходнлй, либо наоборот рабочий. Можно ли так делать?

Работа за пределами рабочего времени

Как оформить работу, если работник работает за вакантную должность или на время отсутствия основного работника 2-3 дня в месяц за пределами рабочего времени 3-4 часа

повышение разряда

Скажите пожалуйста-мне необходимо перевести наших сотрудников на новые оклады, т.к. повысился их разряд после прохождения аттестации. Какие документы мне необходимо оформить? В личной карточке прописывать их повышение оклада? Приказ какой необходимо делать?

Иностранцы!

Возможно кто-то работает с ИРС. Подскажите утверждены ли КВОТы на выдачу разрешений в 2009г. Если да, то что за Постановление.

Вопрос по заполнению трдовых книжек

заработная плата....)))

а сколько за один час работы может/должен получать:
1. курьер
2. водитель
3. дежурный
4. уборьщица

последствия недоработки рабочего времени

Существуют ли какие нибудь последствия недоработки рабочего времени в месяц. Фактически сотрудник меньше отработал времени, чем положено. нужны ли какие то документы!?

Увольнение по пореводу

У нас по распоряжению администрации города наши ставки должны быть переданы другому работатделю, но с теми людьми что на них работают. Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить уведемление сотрудников о переводе к другому работодателю и по какой статбе увольнять если они не согласны? У нас нет возможности предложить им другую работу.