Добрый день!
Помогите разобраться с ситуациями.
1) Есть ООО "Рога и Копыта" в Лондоне. Они открыли Филиал в Москве. В Положении написано, что наименовании компании является: Филиал ООО "Рога и Копыта". В положении о филиале указано, что филиал является подразделением ООО "Рога и Копыта".
Принять нужно Директора филиала, с которым трудовой договор, между ООО "Рога и Копыта" (в лице Филипова) и Ивановым, в качестве работника (Директор филиала).
ВОПРОС: Как правильно оформить Директора филиала (приказ, запись в трудовую книжку (ООО "Рога и Копыта" или Ф ...
Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста, как тут быть? Сотрудник хочет совместить командировку с отпуском (едет в командировку, и там остается на период отпуска). Как это оформлять? Оплачивается ли ему обратная дорога в этом случае? Как с отчетом о командировке, который по идее должен быть сдан в бухгалтерии в течение 3-х дней? Не могу найти как это правильно сделать, помогите пожалуйста!
Здравствуйте,помогите мне пожалуйста, я работаю в мед. учреждении. Мне необходимо снять категорию с человека, так как он её вовремя не подтвердил. У меня возникла проблема...На что мне основываться?В нашем учреждении составляется протокол тарификационной комиссии, а на какой закон мне ссылаться, возможно есть какие-либо положения Министерства Здравоохранения?И где можно это найти?
Доброе время суток. Может, кто работает в муниципальных унитарных предприятиях, на какой системе труда Вы были: ЕТС или оклады? Если кто работал по ЕСТ, поделитесь опытом перехода с ЕТС на оклады.
Занимаемся пошивом одежды. Работаем только тогда,когда есть заказ,т.е. 1неделю в месяц или 3 дня.Как оформить приказ о графике работы.Я бухгалтер, работаю по совместительству.Нужно ли меня вписывать в табель учета рабочего времени и поскольку часов ставить?Спасибо
Разъясните пожалуйста на предприятии произошло повышение окладов, был приказ о повышении окладов в котором были перечислены все должности окладников, но на этом предприятии работают люди, у которых сдельная заработная плата (есть тариф за месяц, который не повышался). Вправе ли предприятие при дальнейшем расчете отпускных использовать коэффициент повышения окладов для сотрудников, которым были повышены оклады?
Коллеги! Помогите правильно уведомить МИФНС о привлечении иностранного сотрудника(итальянка) для работы в нашей компании. Она идет с визовым разрешением, какие документы надо подать в налоговую.(Знаю как оформить без получения визы), а тут ступор!!!! ПОМОГИТЕ,у меня всего 2 недели решить эту проблему.
Коллеги! Помогите правильно уведомить МИФНС о привлечении иностранного сотрудника(итальянка) для работы в нашей компании. Она идет с визовым разрешением, какие документы надо подать в налоговую.(Знаю как оформить без получения визы), а тут ступор!!!! ПОМОГИТЕ,у меня всего 2 недели решить эту проблему.