Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать какие-либо документы в ПФ и ФСС при увольнении работника (может списки уволенных или еще что-нибудь), и если нужно, то в какие сроки? Заранее большое спасибо.
Полный абзац! Ребята, откуда именно из военника списывать в трудовую время службы в армии? Там столько исписано! Что значит "уволен в запас" (это и есть окончание службы?) и "принят на учет", "снят с учета"? Я вот тут обнаружила еще и "учетно-послужную карточку" у некоторых - это что такое?
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с работой в вечернее время, у нас сотрудник-инвалид 2-й группы имеет возможность и желает работать в вечернее время, в ТК РФ я ничего запрещающего по этому поводу не нашла, вот в ночное им нельзя, а про вечернее ни слова! Означает ли это, что ему можно работать в вечернее время???
Здравствуйте. Ситуация такая. Работник уходит в очередной отпуск. Но ему предложили еще одну должность в этой организации, на которую работник планирует выйти до окончания своего отпуска. А на первой должности хочет отдыхать все положенные дни. Законно это или нет?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у нас в организации планируется перевод всех работников с полной ставки на 0,5 ставки. Я в курсе, что перевод возможен только с согласия самого работника. Хотелось бы узнать, если другие варианты и вообще какие проблемы могут потом возникнуть у организации? И где бы можно прочитать какую-нибудь информацию об этом, чтобы потом сослаться на неё? Заранее, спасибо.
Нам нужно уменьшить зарплату главбуха и бух-кассира на 50% на период 3 месяца. Правильно ли cделать приказ (типа "в связи с уменьшением доходов организации в не сезон...) и новое штатное расписание с указанием их должностей с коэф.0,5 и указать, что оно действительно 3 месяца? При этом сделаем доп.соглашение к труд.договорам и аргументируем уменьшение сокращением раб.дня на эти три месяца с 8 до 4 часов? Или коэффициент 0,5 уже подразумевает сокращенный рабочий день?
Добрый день! Такой вопрос, в связи с производсмтвенной необходимостью работнику сокращают рабочий день на 1 час, работает газоэлектросварщиком, сохранятся ли ему надбавки за вредные условия?
РЕБЯТА!!! МОЖЕТ У ВАС ЕСТЬ ЗНАКОМЫЕ КОТОРЫХ УВОЛИЛИ (СОКРАТИЛИ) В ЭТОТ ПЕРИОД (ПЕРИОД КРИЗИСА). У КОТОРЫХ ИПОТЕКА, ДЕТИ И ПР. В ОБЩЕМ ГОВОРЯ - НАСТУПИЛА ПОЛНАЯ.... МЫ НА НТВ СЕЙЧАС ДЕЛАЕМ БОЛЬШУЮ ПРОГРАММУ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ. МОЖЕТ КОМУ ТО И СУМЕЕМ ПОМОЧЬ... ИСТОРИЯ НУЖНА ЯРКАЯ, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ. БУДУ ВАМ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЕН. ТОЛЬКО ОДНО НО: ЭТО КРАЙ КАК НУЖНО СРОЧНО. ПИШИТЕ НА МЫЛО. В ДОЛГУ НЕ ОСТАНУСЬ. СПАСИБО
Я работала директором организации, за время моего больничного собственник принял решение о замене директора (без уведомления меня о данном решении), Произвел регистрацию данного решения в налоговой, заменил карточки подписей в банке. В настоящий момент я нахожусь на 2-м месяце беременности и все еще на больничном. Правомочны ли действия собственника? Что порекомендуете мне предпринять?
Здравстуйте коллеги! Что-то я не уверена в своих мыслях!
Сотрудница находилась в декрете с 23.10.06 по 27.04.07, с 28.04.07 по 27.05.07 - в очередном отпуске, с 28.05.07 по 29.07.08 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 30.07.08 по 30.09.08 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу 01.10.08. А с 27.10.08 пошла на б/лист. Начислений в период 12 мес.до б/листа не было, оклада у нее нет, оплата сдельная. Оплачиваем б/лист из расчета МРОТ???
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS