Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Прием нового сотрудника на декретную должность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
tatjana704@mail.ru
Россия

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485791] 13 ноября 2023, 15:58

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в декретный отпуск, занимала 1,5 ставки, принимаем нового сотрудника. С ним надо заключить 1 срочный трудовой договор по основной должности, а по внутреннему совместительству он же не будет срочным, будет договор,заключенный на неопределенный срок?Или надо заключить 2 срочных трудовых договора? Спасибо.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485792] 14 ноября 2023, 8:52

А в чем вы видите отличие оформления срочного трудового договора по основному месту и по совместительству? Ставка, которая была оформлена по внутреннему совместительству на декретницу, по-прежнему занята. Как вы можете на нее еще кого-то принять на неопределенный срок?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.