Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Нужно ли направлять на медосмотр при приеме на работу?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480464] 1 июня 2018, 9:56

Добрый день. Принимаем сотрудника на работу, нужно ли ему проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу?

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480469] 1 июня 2018, 17:54

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480545] 7 июня 2018, 16:16

Ангелина писал(а):
Добрый день. Принимаем сотрудника на работу, нужно ли ему проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу?

Если принимаете женщину, лицо в возрасте до 21 года, водителя и т.п (см. Денис выше написал) - то обязательно нужно направить на предварительный МО.
В остальных случаях смотрите карты СОУТ и приложение 2 к приказу 302н

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.