Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12385

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2055 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#12286[479860] 13 марта 2018, 10:01
Дарья писал(а):
Татьяна писал(а):
Дарья писал(а):
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
на день выдачи больничного листа
Доброе утро) Вы имеете ввиду первый больничный, или продолжение?
ну у меня расчетчики просят на продолжение
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12287[479862] 13 марта 2018, 10:14
Татьяна писал(а):
Дарья писал(а):
Татьяна писал(а):
Дарья писал(а):
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
на день выдачи больничного листа
Доброе утро) Вы имеете ввиду первый больничный, или продолжение?
ну у меня расчетчики просят на продолжение
наверное глупый вопрос задаю, а в стаж, получается, входит период предыдущего больничного?
Маргоша
Статус неизвестенМаргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 110 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12288[479863] 13 марта 2018, 11:45
Добрый день. сотрудник написал заявление на увольнение 5 марта
но принес это заявление 7 марта в бухгалтерию
директор написал резолюцию уволить 15 марта
т.к. он не уведомил за 2 недели как положено
(сотрудник пенсионер)
в табеле с 5 марта по 15 марта ставим НН (обозначение)
прогулы не хочется ставить!
можно ли уволить работника 15 марта и в протабелировать НН?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#12289[479865] 13 марта 2018, 21:53
Дарья писал(а):
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
если у работника в строке "Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)" указывается номер продолжения листка нетрудоспособности, то свидетельствует, что период болезни является одним страховым случаем.То,соответственно,во втором листке нетрудоспособности указываете такую же продолжительность страхового стажа, как и в первом листке нетрудоспособности.
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12290[479866] 14 марта 2018, 10:01
Marinaaa писал(а):
Дарья писал(а):
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
если у работника в строке "Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)" указывается номер продолжения листка нетрудоспособности, то свидетельствует, что период болезни является одним страховым случаем.То,соответственно,во втором листке нетрудоспособности указываете такую же продолжительность страхового стажа, как и в первом листке нетрудоспособности.
спасибо большое
ученица
Статус неизвестенученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 184 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12291[479867] 14 марта 2018, 10:04
Здравствуйте!
Приказ на отпуск был издан за 3 недели(например 05.02.) отпуск начало с (01.03) ,бухгалтерия выплачивает отпускные, а 26.02 работник попадает в больницу.На работу сообщил (05.03)
Сделали приказ задним числом о переносе отпуска с 01.03. и уход отпуска по окончанию б/л.
Работник больничный закрыл,теперь я должна издавать приказ об отпуске( в смысле Т-6) или произвольный? :-( Что то я запуталась.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12292[479871] 14 марта 2018, 13:01
Если у нас паренек и так работает по ТД, принес договор с институтом на прохождение практики, то я думаю, спокойно можем ему печать поставить?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#12293[479872] 14 марта 2018, 15:11
Ученица, до того как сотрудник закрыл больняк отпуск переносить не надо было.
Когда закрыл больничный издаем приказ о том, что переносим отпуск из-за больняка на такие даты и всё
8g1BHe3VA8.gif
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#12294[479873] 14 марта 2018, 15:13
Маргоша писал(а):
Добрый день. сотрудник написал заявление на увольнение 5 марта
но принес это заявление 7 марта в бухгалтерию
директор написал резолюцию уволить 15 марта
т.к. он не уведомил за 2 недели как положено
(сотрудник пенсионер)
в табеле с 5 марта по 15 марта ставим НН (обозначение)
прогулы не хочется ставить!
можно ли уволить работника 15 марта и в протабелировать НН?
Задача стоит изначально не верно. Надо, чтобы сотрудник переписал заявление. Прошу уволить меня 19 марта. Дата написания - 05.03 иначе Вы заявление не принимаете. Понятие "Отработка" в ТК нет. Есть "предупредить за 2 недели". Если заявление принес 7.03, то надо написать - прошу уволить 21.03
8g1BHe3VA8.gif
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12295[479883] 15 марта 2018, 15:22
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#12296[479887] 15 марта 2018, 16:59
Дарья писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12297[479888] 15 марта 2018, 17:23
Тося писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема
А я места работы ввожу, а у меня ничего не просчитывает сам по-моему
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12298[479895] 19 марта 2018, 10:14
Тося писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема[/q
Доброе утро! Я считала общий стаэ по трудовой и вносила данные, только меня смущает то, что программа указывает что стаж указан включая дату приема, это корректно то, что он включает день приема?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12299[479896] 19 марта 2018, 10:15
Всем доброе утро! Подскажите пожалуйста, если я заполню в 1С табель на 2 - 3 дня раньше окончания месяца на что это может повлиять при работе с программой?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 144 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12300[479898] 19 марта 2018, 14:15
Подскажите пожалуйста, если увольняется генеральный директор, то он так же должен написать заявление об увольнении? Или протокола о смене генеральных директоров достаточно, чтобы подготовить приказ?
« Первая ← Пред. ... 812 813 814 815 816 817 818 819 821 822 823 824 825 826 След. → Последняя (826) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.