Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
на день выдачи больничного листа
Доброе утро) Вы имеете ввиду первый больничный, или продолжение?
ну у меня расчетчики просят на продолжение
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
на день выдачи больничного листа
Доброе утро) Вы имеете ввиду первый больничный, или продолжение?
ну у меня расчетчики просят на продолжение
наверное глупый вопрос задаю, а в стаж, получается, входит период предыдущего больничного?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Маргоша [e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
Добрый день. сотрудник написал заявление на увольнение 5 марта
но принес это заявление 7 марта в бухгалтерию
директор написал резолюцию уволить 15 марта
т.к. он не уведомил за 2 недели как положено
(сотрудник пенсионер)
в табеле с 5 марта по 15 марта ставим НН (обозначение)
прогулы не хочется ставить!
можно ли уволить работника 15 марта и в протабелировать НН?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
если у работника в строке "Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)" указывается номер продолжения листка нетрудоспособности, то свидетельствует, что период болезни является одним страховым случаем.То,соответственно,во втором листке нетрудоспособности указываете такую же продолжительность страхового стажа, как и в первом листке нетрудоспособности.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте. Очень срочный вопрос!!! Сотрудник принес продолжение больничного листа, мне нужно рассчитать стаж на день перед наступлением заболевания? Или заново считать на день выдачи продолжения больничного?
если у работника в строке "Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)" указывается номер продолжения листка нетрудоспособности, то свидетельствует, что период болезни является одним страховым случаем.То,соответственно,во втором листке нетрудоспособности указываете такую же продолжительность страхового стажа, как и в первом листке нетрудоспособности.
спасибо большое
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ученица [e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
Здравствуйте!
Приказ на отпуск был издан за 3 недели(например 05.02.) отпуск начало с (01.03) ,бухгалтерия выплачивает отпускные, а 26.02 работник попадает в больницу.На работу сообщил (05.03)
Сделали приказ задним числом о переносе отпуска с 01.03. и уход отпуска по окончанию б/л.
Работник больничный закрыл,теперь я должна издавать приказ об отпуске( в смысле Т-6) или произвольный? Что то я запуталась.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ученица, до того как сотрудник закрыл больняк отпуск переносить не надо было.
Когда закрыл больничный издаем приказ о том, что переносим отпуск из-за больняка на такие даты и всё
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Добрый день. сотрудник написал заявление на увольнение 5 марта
но принес это заявление 7 марта в бухгалтерию
директор написал резолюцию уволить 15 марта
т.к. он не уведомил за 2 недели как положено
(сотрудник пенсионер)
в табеле с 5 марта по 15 марта ставим НН (обозначение)
прогулы не хочется ставить!
можно ли уволить работника 15 марта и в протабелировать НН?
Задача стоит изначально не верно. Надо, чтобы сотрудник переписал заявление. Прошу уволить меня 19 марта. Дата написания - 05.03 иначе Вы заявление не принимаете. Понятие "Отработка" в ТК нет. Есть "предупредить за 2 недели". Если заявление принес 7.03, то надо написать - прошу уволить 21.03
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Тося [e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема
А я места работы ввожу, а у меня ничего не просчитывает сам по-моему
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С (версия 8.3 ЗУП) вы заполняете стаж, только строку "Общий"? И какой пункт выбираете, с момента приема или по трудовой книжке?
Вы же заполняете общий, значит по трудовой книжке вам нужен. Только для этого необходимо ввести места работы или просто посчитать и ввести общий стаж на дату приема[/q
Доброе утро! Я считала общий стаэ по трудовой и вносила данные, только меня смущает то, что программа указывает что стаж указан включая дату приема, это корректно то, что он включает день приема?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем доброе утро! Подскажите пожалуйста, если я заполню в 1С табель на 2 - 3 дня раньше окончания месяца на что это может повлиять при работе с программой?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Подскажите пожалуйста, если увольняется генеральный директор, то он так же должен написать заявление об увольнении? Или протокола о смене генеральных директоров достаточно, чтобы подготовить приказ?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Что то я запуталась.
