Мышонок писал(а):

Коллеги!!
может кто сталкивался? Внесла запись в ТК об увольнении. Указала не того директора , можно ли это исправить и есть ли смысл?

Дарья писал(а):

Добрый день! Помогите пожалуйста, ситуация непростая. Работал у нас сотрудник, уволился в марте 2018 г. На этой неделе пришел ко мне и попросил внести запись в пустую!!трудовую, о том что лишен права управления транспортным средством, но копии приговора у нас не было и нет. Стали с юристом разбираться, оказалось что произошло это когда он работал у нас, но мы копии не получали, но когда позвонили следователю та заявила, что есть у нее квиток о получении, обещала скан выслать в понедельник. Если подтвердится плохой вариант: кто-то из руководства этого сотрудника подошел к директору и та, не вдаваясь в подробности расписалась,что нам грозит за не внесенную запись? У сотрудника не разъездной характер работы и запись об увольнении уже сделана.

Сентябрь писал(а):

Дарья писал(а):

Добрый день! Помогите пожалуйста, ситуация непростая. Работал у нас сотрудник, уволился в марте 2018 г. На этой неделе пришел ко мне и попросил внести запись в пустую!!трудовую, о том что лишен права управления транспортным средством, но копии приговора у нас не было и нет. Стали с юристом разбираться, оказалось что произошло это когда он работал у нас, но мы копии не получали, но когда позвонили следователю та заявила, что есть у нее квиток о получении, обещала скан выслать в понедельник. Если подтвердится плохой вариант: кто-то из руководства этого сотрудника подошел к директору и та, не вдаваясь в подробности расписалась,что нам грозит за не внесенную запись? У сотрудника не разъездной характер работы и запись об увольнении уже сделана.

Работника с купленной трудовой книжкой отправить лесом.
Вообще не поняла, зачем товарищу, бывшему работнику, с новой трудовой книжкой запись в этой трудовой книжке, что он переведен на другую работу на период лишения права управлять транспортным средством????
Вообще-то, свои косяки по работе работники стараются скрыть (особенно в трудовой книжке)
Из вашего сообщения я ничего не поняла.

Дарья писал(а):

Подскажите пожалуйста,в наименовании организации имеется тире, нужно заполнить больничный, не запрещено вписывать знаки препинания, или запрещено?

Анел писал(а):

подскажите пожалуйста!как отметить в табеле или что предпринять,если работник принес больничный лист а в нем стоит дата выдачи не следующим днем(не продление предыдущей больнички)а через день?

Анел писал(а):

выдали новый больничный лист,а там целый рабочий день между больничками,что же нам делать?корректировочный табель я сделаю за апрель,но нужно ли это как то еще оформлять?человек ведь не работал,и в дальнейшем при получении группы,врят ли отработает.

Маргоша писал(а):

добрый день. подскажите пожалусйта как в программе 1 ЗУп версии 3.1 новой . отправлять работников в неоплачиваемый (обозначение НВ отражение в табеле -руками ставить?) дни отдыха за работу в праздничный день 1 мая

Дарья писал(а):

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сотрудник окончил военную кафедру при ВУЗе, нужно ли подавать на такого сотрудника сведения в ВК?