Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12421

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12196[479438] 15 января 2018, 10:37
Я вот не понимаю. Почему плана проверок нет по Лен.обл.((((((
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#12197[479440] 15 января 2018, 13:45
Маня писал(а):
Всем приветик! Подскажите пжл, друг создал ООО (ломбард) учредитель один, он же, есть разные бланки которые от подписывает как кассир, бух, и товаровед, он сам все подписывает, т.к нет нужды брать в штат 2 человека, как это все правильно прописать, и где? в ДИ? Прокуратура когда его проверяла правда не поняла зачем лезло в трудовые дела, сделала замечание что нет ШТ, мол расписываешься как бух и товаровед укажи их в штатке.
Работа бухгалтера-это другая профессия, поэтому необходимо ввести ее в штатку и сделать руководителю либо совмещение, либо совместительство по этой должности, назначить ответственным за ведение бухучета компании
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12198[479444] 15 января 2018, 15:10
Помогите пожалуйста!!!Стала заполнять табель в 1С 8.3 ЗУП, но он не сохраняется и выдает ошибку "по сотруднику Иванову не введено данных о времени". Что это значит? Данный сотрудник в отпуске *TIRED*
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#12199[479446] 16 января 2018, 8:29
Foxyara писал(а):
Я вот не понимаю. Почему плана проверок нет по Лен.обл.((((((
На сайте генпрокуратуры смотрели? Там давно все планы проверок висят. По ИНН можно свою организацию найти.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12200[479447] 16 января 2018, 8:59
Юлия писал(а):
Foxyara писал(а):
Я вот не понимаю. Почему плана проверок нет по Лен.обл.((((((
На сайте генпрокуратуры смотрели? Там давно все планы проверок висят. По ИНН можно свою организацию найти.
Посмотрела)не нашла *HOT*
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12201[479449] 16 января 2018, 12:43
А без прописки ведь можно принимать человека?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12202[479450] 16 января 2018, 12:54
Добрый день! У меня вопрос по многострадальной мат. ответственности , не будет ли при проверке ГИТ считаться нарушением если сотрудник не материально ответственный согласно ДИ будет ознакомлен под роспись с положением о мат. ответственности и с ним будет заключен соответствующий договор?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12203[479456] 16 января 2018, 16:39
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2061 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#12204[479459] 17 января 2018, 12:17
Дарья писал(а):
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Пишите под следующим порядковым номером: запись за № таким-то считать недействительной. И пишите правильную запись
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12205[479460] 17 января 2018, 12:22
Татьяна писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Пишите под следующим порядковым номером: запись за № таким-то считать недействительной. И пишите правильную запись
Спасибо)
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12206[479470] 18 января 2018, 9:51
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, организация (ИП) ликвидировано, сформировала архив по приказам по л/с, Т-2 и личным делам, но не знаю что делать с ДИ, ЛНА и приказами по ОД, нужно ли их хранить в архиве или они подлежат уничтожению?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12207[479473] 18 января 2018, 11:01
Foxyara писал(а):
А без прописки ведь можно принимать человека?
Можно, таких требований нет
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8486 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#12208[479480] 18 января 2018, 15:29
Foxyara писал(а):
А без прописки ведь можно принимать человека?
Есть ограничения на директоров генеральных и мат.обязанных. По крайней мере в СПб и ЛО
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12209[479482] 18 января 2018, 16:42
Мышонок писал(а):
Foxyara писал(а):
А без прописки ведь можно принимать человека?
Есть ограничения на директоров генеральных и мат.обязанных. По крайней мере в СПб и ЛО
У меня обычный производственный рабочий :) почему-то бухша говорит, мол, ей какой-то отчет без регистрации не сдать.
Roux
Статус неизвестенRoux
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12210[479485] 19 января 2018, 12:37
Добрый день!
Выручайте, пожалуйста, ситуация меня в тупик поставила)
У нас в соседнем городе есть обособленное подразделение. Там работает один единственный сотрудник, точнее сотрудница.
В конце года мы обнаружили много серьезных "недочетов" в работе, стали разбираться. В первую рабочую неделю этого года девушка была в командировке у нас, в головном офисе. На выходные уехала к себе в город и 15 января должна была вернуться, чтобы продолжить "разбор полетов". Но не вернулась. 15.01 написала смс, что заболела. 16.01 - что с 15 она на официальном больничном.
Просили отправить сканы рабочих документов и больничный лист - игнорирует. На звонки пару раз в понедельник ответила, больше не отвечает.
В общем, собралась я составлять акт об отсутствии на рабочем месте и задумалась...
А как его составить, если она одна работает в офисе в другом городе? К ней никто не ездил, но служба безопасности арендодателя сказала, что она с понедельника в офисе не появлялась (связывались с ними 17.01, они посмотрели по камерам).
Как быть? *DONT_KNOW* В головном офисе все в курсе ситуации, так что без проблем распишутся в акте, но насколько это правомерно?
« Первая ← Пред. ... 806 807 808 809 810 811 812 813 815 816 817 818 819 820 821 822  ... След. → Последняя (829) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.