Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12421

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2061 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#12211[479486] 19 января 2018, 12:47
Мне кажется не докажете. У меня так у работника (прогульщика) было два кабинета на одном этаже, но в разных коридорах. И в суде не приняли аргумент, что он не появлялся на рабочем месте. Прокурор в суде аргументировал, что пока я проверяла его в одном кабинете, он в этот момент был в другом *PARDON* Я офигела от такого..
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Roux
Статус неизвестенRoux
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12212[479488] 19 января 2018, 12:53
Татьяна, даже не знаю, смеяться или плакать) Шустрый у вас сотрудник оказался, видимо))
Мы, в общем-то, не собираемся её пока что за прогул увольнять даже (хотя, может и соберёмся, кто знает). Пока что у нас встал вопрос о неначислении заработной платы. Ставим в табеле н/н, но это же надо подкрепить чем-то...
Интересно, а записи с камер видеонаблюдения не принимаются?
Помимо камер арендодателя, у нас в офисе тоже есть. Но не знаю, работает ли она, надо выяснить...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2061 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#12213[479490] 19 января 2018, 13:43
Roux писал(а):
Татьяна, даже не знаю, смеяться или плакать) Шустрый у вас сотрудник оказался, видимо))
Мы, в общем-то, не собираемся её пока что за прогул увольнять даже (хотя, может и соберёмся, кто знает). Пока что у нас встал вопрос о неначислении заработной платы. Ставим в табеле н/н, но это же надо подкрепить чем-то...
Интересно, а записи с камер видеонаблюдения не принимаются?
Помимо камер арендодателя, у нас в офисе тоже есть. Но не знаю, работает ли она, надо выяснить...
я думаю, если служба безопасности предоставит официальную бумажку на их бланке, то я думаю, что прокатит
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 64 −
#12214[479501] 22 января 2018, 11:12
Да, интересная ситуация...
А вы уверены, что у нее нет официального больничного? То, что она не присылает вам его скан и не отвечает на звонки - ни о чем не говорит. Может, она в больнице. Или лежит с высокой температурой и ей не до вас.
Модератор
Roux
Статус неизвестенRoux
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12215[479503] 22 января 2018, 11:48
Татьяна писал(а):
я думаю, если служба безопасности предоставит официальную бумажку на их бланке, то я думаю, что прокатит
Да, хорошая идея, тоже уже подумали о письме из СБ.

Ирина, не уверены, но должны же подстраховаться.
К тому же, ситуация с ней нехорошая и есть подозрение, что она просто тянет время пока мы разбираемся с её "косяками", мягко говоря. Она еще 15.01 в 9 вечера разговаривала с директором и обещала на след. день приехать, а 16.01 в 8 утра сообщила, что у нее оф. больничный с 15 числа. И сказала, что БЛ возьмет в поликлинике после того как ей станет получше. Тоже несколько странно...
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#12216[479505] 22 января 2018, 14:05
Народ, у вас был когда-нибудь случай, чтобы работник брал "полдня в счет оплачиваемого отпуска", да еще и завтра?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8486 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#12217[479506] 22 января 2018, 14:08
Foxyara писал(а):
Народ, у вас был когда-нибудь случай, чтобы работник брал "полдня в счет оплачиваемого отпуска", да еще и завтра?
Всех в сад. :-\ "Отказать" *DEVIL*

В крайнем случае провести целый день. И то тогда, когда можно оплатить вовремя отпускные
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12218[479538] 25 января 2018, 15:31
Добрый день!Подскажите, на какую дату рассчитывается стаж при приеме на работу, на дату приема на работу или на дату увольнения с последнего места работы?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 386 −
#12219[479543] 26 января 2018, 23:02
Дарья писал(а):
Добрый день!Подскажите, на какую дату рассчитывается стаж при приеме на работу, на дату приема на работу или на дату увольнения с последнего места работы?
Стаж для чего? Не корректный вопрос
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12220[479546] 29 января 2018, 9:11
ТAТЬЯНА писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый день!Подскажите, на какую дату рассчитывается стаж при приеме на работу, на дату приема на работу или на дату увольнения с последнего места работы?
Стаж для чего? Не корректный вопрос
общий стаж для Т-2
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#12221[479550] 30 января 2018, 8:24
Дарья писал(а):
ТAТЬЯНА писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый день!Подскажите, на какую дату рассчитывается стаж при приеме на работу, на дату приема на работу или на дату увольнения с последнего места работы?
Стаж для чего? Не корректный вопрос
общий стаж для Т-2
Дарья, а разве не одинаковый стаж будет? Хоть на дату приема считайте, хоть на дату увольнения с последнего места работы. Или я неверно поняла вопрос?
Коза
Статус неизвестенКоза
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12222[479551] 30 января 2018, 9:34
Добрый день! Сомневаюсь в правильности оформления: при увеличении окладов всем сотрудникам предприятия, я издаю приказ об утверждении нового штатного расписания, подписываю с сотрудниками дополнительные соглашения - это понятно. Но вот надо ли издавать приказ об установлении нового оклада на каждого сотрудника?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#12223[479552] 30 января 2018, 9:40
Коза писал(а):
Добрый день! Сомневаюсь в правильности оформления: при увеличении окладов всем сотрудникам предприятия, я издаю приказ об утверждении нового штатного расписания, подписываю с сотрудниками дополнительные соглашения - это понятно. Но вот надо ли издавать приказ об установлении нового оклада на каждого сотрудника?
НЕ знаю, как другие, мы делаем приказ об изменении оклада
Свиток: приказ


наименование организации

"Номер
документа" Дата
2-лс 31.12.2015

"ПРИКАЗ
Об изменении должностного оклада работнику"

Дата
Изменить должностной оклад с 01.01.2016
по -



фамилия, имя, отчество


наименование профессии (должности)

-
наименование структурного подразделения

Оклад в размере руб. 00 коп. ( рублей 00 копеек) в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц
указать оклад
Основание: дополнительное соглашение от " " 2015 г.
к трудовому договору от "" октября 2013 г. № 6

Руководитель организации Генеральный директор
должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) "___"_________20__ г.
работник ознакомлен личная подпись

Коза
Статус неизвестенКоза
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12224[479553] 30 января 2018, 10:00
Тося писал(а):
это вы помимо приказа об утверждении ШР и дополнительных соглашений?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#12225[479554] 30 января 2018, 10:14
Коза писал(а):
Тося писал(а):
это вы помимо приказа об утверждении ШР и дополнительных соглашений?
*YES*
« Первая ← Пред. ... 807 808 809 810 811 812 813 814 816 817 818 819 820 821 822 823  ... След. → Последняя (829) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.