Инвентаризация имущества

Помогите пожалуйста! Бухгалтерия прислала информационное письмо о необходимости проведения инвентаризации! У нас фирма новая, инвентаризацию еще не разу не проводили! Не могу понять кто этим должен заниматься, откуда берётся инвентарный номер и должен ли быть список ценностей оформленных на фирму, и у кого он должен быть?

Поздравить "папу"

Девушки и юноши!
Завтра у ПСД (председателя совета директоров) день рождения. Дядечке 60 лет - юбилей!
Работой текущей завалили по самые уши, а еще и поздравлялку гена требует сочинить . Засада полная!
Выручайте хто-нить!
Принимаю любые варианты (может, удасться что-то скроить из нескольких)
Всем откликнувшимся заранее спасибо @}-\--

Помогите!Как уволить менеджера по персоналу,который портит всем жизнь

В нашей организации работал менеджер по персоналу,она не совсем одекватно себя вела,руководитель ее уволил,она через суд восстановилась и теперь опять выходит на работу,как лучше от нее избавиться?

адровое делопроизводство

Помогите пожалуйста!
На основании каких документов в отделе кадров должны вестись следующие журналы: журнал регистрации приказов, журнал учета уволенных (принятых)работников,журнал регистрации справок о стаже, месте раблоты и т.д.

ОТПУСК

Уважаемые!!! Подскажите, надо ли указывать в графике отпусков на 09 год внешних Совместителей?????? Как узнать когда он пойдет в отпуск по основному месту работы. Заранее СПАСИБО!!

дисциплинарное взыскание

в личной карточке есть раздел Поощрения и награды, куда записывать взыскания?

Кадровое производство

Подскажите пожалуйста! Чем должен заниматься офис-менеджер, если фирма новая и кроме офис-менеджера в офисе больше никого нет???????????

Опломбирование

Девочки, подскажите, где можно опломбировать журнал? И каков порядок цен на это дело?

Плюсы и минусы маленьких компаний?

У меня возникла делема...На данный момент работаю в организации инспектором отдела кадров с численностью около 500 человек,одна, но в скором времени мне нужно будет уходить, так как работаю по срочному договору. Одна организация предложила работать у себя штат всего 30 человек..кадровое дело ведется бухгалтером,то есть все необходимо делать с "0", кадровика не было никогда. я вот хожу и думаю..какие плюсы и минусы работая в такой небольшой компании???

помогите!!!!!

если сотрудник написал заявление об увольнение с 01.12.2008 по собст. желанию , и решил отработать две недели , в заявление указал с 01.12.2008 уволить, и отработать с 01.12.2008-15.12.2008 приказ делать каким числом?