Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

адровое делопроизводство

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Yfnfkmz
Статус неизвестенYfnfkmz
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[15404]  4 декабря 2008, 13:31
Оценок нет
Помогите пожалуйста!
На основании каких документов в отделе кадров должны вестись следующие журналы: журнал регистрации приказов, журнал учета уволенных (принятых)работников,журнал регистрации справок о стаже, месте раблоты и т.д.
Инна (гость)
Статус гостя неизвестенИнна (гость)
innael@yandex.ru
#2[15603] 6 декабря 2008, 10:28
На каждом предприятии должна быть инструкция о кадовом делопроизводстве, в которой прописаны все подробности ведения и учёта кадровой документации в соответствии со спецификой данного учреждения.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#3[15859] 9 декабря 2008, 13:55
инна *YES* Только я что -то впервые слыша о "журнале регистрации справок о стаже" *DONT_KNOW* На фига он? А вообще вы своими локальными нормативными актами все это должны оговорить. Ну типа инструкция о кадровом делопроизводстве, как инна написала, или в положении каком-нибудь ))
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Елена
Статус неизвестенЕлена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[15870] 9 декабря 2008, 14:35
Скажите, это обязательный документ?Инструкцию я имею ввиду
Александра
Статус неизвестенАлександра
[e-mail скрыт]
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[15873] 9 декабря 2008, 14:40
Журнал регистрации справок, выдаваемых отделом кадров 9в том числе и о стаже) на моей прежней работе велся. А сейчас регистрирую в общей папке исходящих, не регистрируя. Хотя сейчас задумалась, а почему бы и не завести. А вот положения о кадровом делопроизводстве как такового нет. Фирма 30 чел. Я в отделек адров одна. веду всё согласно ТК, действующего законодательства и унифицированных норм.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[15903] 10 декабря 2008, 2:47
Елена писал(а):
Скажите, это обязательный документ?Инструкцию я имею ввиду
Вообще-то, да. Тогда бы и не возникло таких вопросов, например, у автора темы...
Даже тот факт, что вы ставите определенную нумерацию своих кадровых приказов, указывает на то, что этот порядок нумерации должен быть где-то закреплен документально (я имею ввиду №№ 1-л/с, 2-л/с, или 1-к, 2-к...). Так же, как и - кто ведет журналы, какие журналы, какие в них графы и т.д. и т.п.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.