Добрый вечер!Простите,что не обращаюсь к вам, как к коллегам, т.к. пока еще не чувствую себя компетентно в данной должности. Но очень надеюсь на вашу помощь и поддержку. Поначалу хочу загрузить сюда какое-нибудь изображение. Подскажите, как правильно это сделать? Увидела здесь очень много интересных и нестардартных изображений и тоже "загорелась" сделать себе что-то подобное. Спасибо!!!
Работник /Ирина/ ушла в декретный отпуск и плавно перешла в отпуск по уходу до 3-х лет, на ее место взяли работника /Ольга/ на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, сейчас Ирина вышла на работу, а Ольге беременна и ей предлагают другую, более низкую должность. Работодатель грозит, что он один раз предложил должность, больше он предлагать не будет, грозит тем, что может просто уволить, так как она отказалась от предлагаемой должности. Что ей делать?????????
Аванс в бухгалтерии уже рассчитан. теперь мне нужно отправлять данные об изменениях, к зарплате.
Только сейчас мне директор сказал о повышении оклада одного сотрудника с начала месяца.
Каким числом мне сделать приказ о повышении оклада чтоб за весь месяц сотрудник получил уже сумму с повышенным окладом. 1-ое была суббота и мы работали. А если 5-ым числом сделать-то полная сумма будет? Что то никак сообразить не могу
Подскажите пожалуйста. Делаю список сотрудников для получения подарков детям до 16 лет.
Совместителей заносить в этот список? и тех кто не принес свидетельство о рождении ребенка.
Подскажите пожалуйста, у меня порядка 60 совместителей, сейчас на предприятии кризис, как я могу их уволить, какие нужно основания. В договоре ничего подобного нет, все в соответствии с законодательством
Привет ДРУЗЬЯ!!!
В нашей семье намечается радостное событие-мой родной братишка собрался жениться !Но ему надо свататься еще сходить...
Мож кто знает С ЧЕМ ИДУТ НЫНЧЕ СВАТАТЬСЯ???
КАК СОВРЕМЕННОЕ СВАТОВСТВО ПРОХОДИТ???
кТО ЧТО КОМУ ДАРИТ ...И ТД...
СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТКЛИКНЕТСЯ... @}-\--
Подскажите. Была проверка прокуратуры написали замечание, что в личном деле сотрудника отсутствует должностная инструкция. Но дело в том, что человек был принят переводом 09 числа, а 10 она ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. То есть не 1 дня не работала. Какая должностная по ней в данном случае? На ее место принят другой человек у него в личном деле должностная есть. Имеет смысл доказывать свою правоту или плюнуть и сделать должностную.
Но тогда надо вызванивать человека и просить чтобы она приехала расписаться в должностной. О ...
Уважаемые кадровики! Подскажите, как правильно сформулировать приказ о том, что в связи с увольнением главного бухгалтера возложить временно обязанности главного бухгалтера на генерального директора. Если можно пришлите образец. Спасибо.