Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 6 ноября 2008, 9:34
На сотрудника были не однократные жалобы со стороны клиентов. Можно ли его уволить и как ???
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 6 ноября 2008, 9:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 22 мая 2008, 15:26
почему наш администратор молчит и не обсуждает вчерашний чемпионат?
Последнее сообщение в теме от Garfield написано 5 ноября 2008, 13:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 4 ноября 2008, 15:47
Подскажите, кто занимается вакцинацией на предприятии, кадровик или нет. Если знаете ответ, то чем это регулируется. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 5 ноября 2008, 4:14
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенИрина 30 октября 2008, 17:41
Работник работает 5 месяцев, у нее заболел ребенок, как можно рассчитать больничный, притом с прежних мест работы трудовая книжка у нее была потерина
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 31 октября 2008, 9:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 25 сентября 2008, 10:07
Скажите пожалуйста ,будет ли уволен сотрдник с безупречной репутацией за 10 дневный прогул без уважительной причины и какие могут быть варианты при решении данного вопроса?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 31 октября 2008, 7:43
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 30 октября 2008, 14:48
Добрый день! Уважаемые коллеги, помогите разобраться в следующей ситуации:
В соответствии с огрструктурой и согласно штатке в гранизации существует Директор - Заместитель директора (занимается хоз. овпросами, подписывает хоз. документы и т.п.) - Заместитель директора по безопасности - Управляющий и т.д.....Возникла необходимость наделить управляющего полномочиями на право подписи в договорах (соответсвующие доверенности существуют), а значит вменить полномочия заместителя директора (примечание: ну вот так руководство пошло от обратного, ин ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 29 октября 2008, 17:46
Как можно уволить за прогул. Сотрудник не вышел на работу 15 числа,это го же дня вечером приехал и написал объяснительную, в которой весомых причен нет, а 16 числа взял больничный,акт был составлен, о неявки на работу, можно ли уволить по статье за прогул.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 30 октября 2008, 11:25
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 21 октября 2008, 12:56
Девчата, заработалась...
А как мы праздник 4-е ноября работаем/отдыхаем?
Стыднаа-а-а-а....
Последнее сообщение в теме от Alisa написано 29 октября 2008, 11:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 23 октября 2008, 14:21
Подскажите, пожалуйста, как правильно должна называться папка, в которой хранятся личные заявления работников /прием, увольнением, перевод, отпуск/. Случайно не "Основания для приказов"? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 23 октября 2008, 14:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 22 октября 2008, 14:27
не гразит ли безработица в Москве? :-(
Последнее сообщение в теме от Марина написано 23 октября 2008, 12:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 128 129 130 131 132 133 134  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.