Здравствуйте, подскажите, плиз,как перевести работника с контрактной формы найма на трудовой договор бессрочный, если руководство не против? Нужно ли его увольнять, а потом принимать? Как должно быть написано заявление и т.д.Спасибо
Приветик всем! Девченки помогите пожалуйста. Подскажите есть ли какие-нибудь нормы в которых подробно написано о выработки работника за смену. Например строительные специальности!
(сколько должен делать плиточник, сколько плотник и т.д.)
Девочки, подскажите. Если человек не работает (официально!), он может делать перечисдения в пенсионный фонд, чтоб стаж не прерывался за период, пока официально не оформлен?
Добрый день! Подскажите, работник принят и работает водителем, 16 марта 09 окончил курсы на электромонтера, Начальство приказало оформить перевод с 01 апреля. как правильно оформить перевод? Нужно ли ему писать заявление на перевод? И каким числом делать приказ на перевод? тем же числом что и в личном заявлении? Извините, что тупые вопросы!!
Сотрудник работает по срочному трудовому договору. Уехал в отпуск прошло уже 3 месяца и он не возвращается. Как лучше лучше его уовлить??? Помогите опжалуйста.
Подскажите пожалуйста, работник принес больничный лист, стаж расчитанный по трудовой книжке, которая хранится у нас на фирме составил 1 год и 3 месяца, после оплаты больничного выясняется, что у работника больше стаж и что есть другая трудовая книжка.Как тогда подтвердить его предыдущий стаж, если мы фактически не знаем о существовании другой трудовой книжке
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
Приветик всем! Девченки помогите пожалуйста. Подскажите есть ли какие-нибудь нормы в которых подробно написано о выработки работника за смену. Например строительные специальности!
