В организации произошло повышение зарплаты, одна из сотрудниц находиться в отпуске по уходу за ребенком,нужно ли ей повышать оклад. Организация бюджетная. На какие нормативные документы нужно сослаться.
У меня такая ситуация, работник идет в отпуск с 9 июня, а 7 июня назначен рабочим днем в счет 13 июня, обязан ли он работать 7 июня? и нужно добавлять к отпуску второй дополнительный праздничный день (за 12 и 13 июня)
29 апреля 2008 года внесены изменения в правила пользования сервисом KARDOVIK-INFO.RU. Изменения внесены в пункт 1.4. Он был переформулирован и дополнен подпунктом:
Цитата:
1.4. Размещаемые на Форуме сообщения не должны:
...
1.4.3. содержать откровенную рекламу продажи, покупки или мены товара или услуги, и публикацию контактной информации продавца (услугодателя);
...
Заметим, что сообщения (темы), нарушающие пункт 1.4.3, будут незамедлительно удалены без предупреждения.
Hет дня мужчин ещё на свете,
Ах бедные мужчины эти!
Мужская половина вся,
Живет без праздничного дня!
Пол светлый, нежный и прекрасный,
Спешит мужчин поздравить не напрасно,
Улыбки, счастье, радость им даря,
Хоть в двадцать третье февраля!
Ведь первая на свет родилась дама,
Как помним, из ребра Адама,
Вот почему прекрасной половине,
Воскликнуть хочется:
Да здравствуют мужчины!
Наткнулась на этот форум случайно.Вчера задала вопрос который меня очень волнует.Сегодня зашла в надежде прочесть ответ, а сам вопрос не могу найти.Ввела в поиск вопрос,а система ничего не нашла.Наврено мой молодой человек прав "Я блондинка!"
Администратор помогитеееее
День Святого Валентина, он же День Любви, с каждым годом пользуется всё большей популярностью. Страшно уже и представить, что раньше вообще никто не знал, что это за день такой, а любили друг друга круглый год. Одна из серий “Симпсонов” начинается с того, что руководители компаний, производящих подарки, решают, какой бы ещё праздник им придумать. Остановились на “Дне Любви №2”. А что, неплохая идея.
Первый нас ожидает 14-го февраля. Поскольку далеко не каждый понимает, что это за дата такая, попробуем вопрос разъяснить...
Я была отправлена на обучение в Москву с дальнейшей сдачей экзамена
Отдел кадров заставил меня подписать договор с отработкой 3 года.
В случае увольнения я должна оплатить расходы,связанные с обучением.(перелет,проживание
в гостинице,плата за 2-недельное обучение).Насколько данное положение правомерно,если я проработала на данном предприятии 12лет.И почему мне не дают на руки полученный Сертификат
(оригинал).