Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ОТПУСК

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Volker1
Статус гостя неизвестенVolker1 (гость)
volker1@yandex.ru
#1[15693]  8 декабря 2008, 12:23
Оценок нет
Уважаемые!!! Подскажите, надо ли указывать в графике отпусков на 09 год внешних Совместителей?????? Как узнать когда он пойдет в отпуск по основному месту работы. Заранее СПАСИБО!!
Anuka
Статус неизвестенAnuka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[15698] 8 декабря 2008, 12:33
Совместителей указывать нужно.
Volker1 писал(а):
Уважаемые!!! Подскажите, надо ли указывать в графике отпусков на 09 год внешних Совместителей?????? Как узнать когда он пойдет в отпуск по основному месту работы. Заранее СПАСИБО!!
Спросить у него :)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[15700] 8 декабря 2008, 12:35
Как интересно... *SCRATCH*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Елена
Статус неизвестенЕлена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[15718] 8 декабря 2008, 13:10
*SCRATCH* Где-то на форуме писали, что не надо. Отпуск предоставляется на основании копии приказа об отпуске с основной работы
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[15750] 9 декабря 2008, 2:13
Елена Бум писал(а):
Как интересно... *SCRATCH*
Да уж, Лена, дежавюблин *DONT_KNOW*
...или долбаные хакеры... :-(
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Anuka
Статус неизвестенAnuka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[15792] 9 декабря 2008, 10:10
Олеся писал(а):
Подождите, а разве на совместителя не распространяется трудовое законодательство без каких-либо ограничений? Чем он отличается от любого другого осн. сотрудника? Он также должен быть внесен в ГО, просто он должен поставить свой отпуск в тот же период, который у него стоит и по осн. месту работы. Вот и всё :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.