При аттестации рабочих мест все ли места нужно атестовывать (директор, кадровик)? Как поступить с "Торговым представителем", у которого нет постоянного рабочего места и который разъезжает на своем автотранспорте? Стоит ли атестовывать рабочие места, если фирма снимает помещение и в любой момент вынуждена будет искать новые площади?
Добрый день! Моя сестренка участвует в конкурсе. Если Вам не трудно и есть желание, проголосуйте пожалуйста за нее.. ребенок очень хочет победить ))))) http://style63.ru/component/option,com_datsogallery/Itemid,45/func,detail/catid,5/id,3633/
Уважаемые с прошедшими Вас праздниками! Подскажите, начался новый календарный год, нужно ли начинать с первого номера регистрировать трудовые договора, или продолжать ставить следующий номер, которым я закончила в 2008 году.
Спасибо заранее.
подскажите кто нибудь ,если я закончила 3 курса высшего учебного заведения-это считается незаконченным высшем образованием???просто нас с апреля переводят с 8 разряда на 6......потомучто специалистом по кадрам могут работать только с высшем образованием...и вот теперь ломаем голову как дальше жить)))))))
Как быть,если поступила докладная на работника (водителя) ,который находясь на больничном листе управлял автомобилем организации находясь в состоянии алкогольного опьянения..На данный момент он находится в отпуске.Что необходимо сделать чтобы взять с него объяснительную???отправить уведомление по почте,для того чтообы он явился в отдел кадров для дачи объяснения или ждать когда он выйдет из отпуска????
Давайте поговорим на тему интересных публикаций в СМИ, "злободневных" информаций на ТВ и чтения художественной литературы. Естественно, связанной с нашей профессиональной деятельностью (а возможно, и нет!).Только не говорите,что некогда читать!Тогда давайте начнем читать!У меня сразу вопрос: кто-нибудь знает автора романа "Бой бульдогов под ковром"? Так давно хочу почитать, но не могу никак найти эту книгу (про корпоративную культуру и межличностные отношения в офисе)
Хотелось бы узнать если у меня 5 дневная рабочая неделя, но сложилось ситуация что мы начали заступать 3 раза в месяц на дежурство на сутки. Если у меня выпадает смена на выходные субботу или воскресенье мне предоставляется отгул. Если на рабочий день то на следующий день у меня выходной. А вот если в пятницу я заступаю на смену то сохраняется ли мой отгул, который выпал на субботу или нет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с 25 декабря 2008 г. я приняла человека с испытательным сроком на 2 месяца.11 января он сел на больничный до 21 января.Как мне уволить человека по окончании испытательного срока? Я должна уведомить его за 3 дня о предстоящем увольнении?Как оформить уведомление и как правильно сформулировать причину увольнения? На какую статью ссылаться? Заранее спасибо.