Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 22 декабря 2008, 21:56
При аттестации рабочих мест все ли места нужно атестовывать (директор, кадровик)? Как поступить с "Торговым представителем", у которого нет постоянного рабочего места и который разъезжает на своем автотранспорте? Стоит ли атестовывать рабочие места, если фирма снимает помещение и в любой момент вынуждена будет искать новые площади?
Последнее сообщение в теме от Танюшка написано 27 января 2009, 22:40
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНаталья 24 января 2009, 9:51
Добрый день! Моя сестренка участвует в конкурсе. Если Вам не трудно и есть желание, проголосуйте пожалуйста за нее.. ребенок очень хочет победить ))))) http://style63.ru/component/option,com_datsogallery/Itemid,45/func,detail/catid,5/id,3633/
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 26 января 2009, 14:42
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 15 января 2009, 9:40
Уважаемые с прошедшими Вас праздниками! Подскажите, начался новый календарный год, нужно ли начинать с первого номера регистрировать трудовые договора, или продолжать ставить следующий номер, которым я закончила в 2008 году.
Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 24 января 2009, 20:49
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕкатерина 22 января 2009, 8:26
подскажите кто нибудь ,если я закончила 3 курса высшего учебного заведения-это считается незаконченным высшем образованием???просто нас с апреля переводят с 8 разряда на 6......потомучто специалистом по кадрам могут работать только с высшем образованием...и вот теперь ломаем голову как дальше жить)))))))
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 23 января 2009, 15:09
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕкатерина 18 декабря 2008, 8:04
Как быть,если поступила докладная на работника (водителя) ,который находясь на больничном листе управлял автомобилем организации находясь в состоянии алкогольного опьянения..На данный момент он находится в отпуске.Что необходимо сделать чтобы взять с него объяснительную???отправить уведомление по почте,для того чтообы он явился в отдел кадров для дачи объяснения или ждать когда он выйдет из отпуска????
Последнее сообщение в теме от Марина написано 23 января 2009, 10:19
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 января 2009, 4:28
*HELP* Девчонки кто-нибудь работает в хоккейном клубе или организации связанной с предоставлением спортивных услуг? *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 15 августа 2008, 14:13
Давайте поговорим на тему интересных публикаций в СМИ, "злободневных" информаций на ТВ и чтения художественной литературы. Естественно, связанной с нашей профессиональной деятельностью (а возможно, и нет!).Только не говорите,что некогда читать!Тогда давайте начнем читать!У меня сразу вопрос: кто-нибудь знает автора романа "Бой бульдогов под ковром"? Так давно хочу почитать, но не могу никак найти эту книгу (про корпоративную культуру и межличностные отношения в офисе)
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 22 января 2009, 20:37
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 2 марта 2007, 12:42
Хотелось бы узнать если у меня 5 дневная рабочая неделя, но сложилось ситуация что мы начали заступать 3 раза в месяц на дежурство на сутки. Если у меня выпадает смена на выходные субботу или воскресенье мне предоставляется отгул. Если на рабочий день то на следующий день у меня выходной. А вот если в пятницу я заступаю на смену то сохраняется ли мой отгул, который выпал на субботу или нет?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 22 января 2009, 19:10
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенВиктория 22 января 2009, 0:57
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с 25 декабря 2008 г. я приняла человека с испытательным сроком на 2 месяца.11 января он сел на больничный до 21 января.Как мне уволить человека по окончании испытательного срока? Я должна уведомить его за 3 дня о предстоящем увольнении?Как оформить уведомление и как правильно сформулировать причину увольнения? На какую статью ссылаться? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 22 января 2009, 15:45
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 30 декабря 2008, 12:12
Пожалуйсто помогите, подскажите по нормативом какой штат сотрудников приходится на одного инспектора
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 22 января 2009, 8:14
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 126 127 128  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.