Кто из HR-в не определился с новым годом?? Поможем друг другу?
Суть: наша компания сейчас организует в Экспоцентре празднование открытого корпоративного НГ, которое состоится 27 декабря. Участники - компании из разных сегментов, у каждой своя зона и столы.
Очень яркое, много интересных зон, шоу, конкурсы и т. д., красивый сценарий.
Дело в том, что сейчас больше половины мест уже занято, и осталось еще незабронированные, которые хотим закрыть в ближайшее время.
Если вдруг кому интересно - пишите!! в nataluk@gmail.com, вышлю сценарий и расскажу подробней.
Дело в том, что народ у нас не ходил в отпуск уже по 2 года. И уйти ну ни как не могут, да и директор не отпускает. Есть ли какая-то схема, чтобы например человек работал, но фиктивно получил отпуск. То есть по документации, он как бы был в отпуске....как это сделать?
подскажите пожалуйста,возможен перевод или повышение с должности медсестры на вакансию кадровик или менеджер по персоналу,Если данный работник имеет высшее образование (психологическое)
Могу ли я у этого же работодателя работать - совмещении профессий переводчик+бухгалтер (помощник бухгалтера, или что-то в этом роде). Конечно же с записью в трудовой книжке!
Я вам просто хочу выразить свою огромнейшую благодарность,уважение и любовь. Лучшего журнала в помощь я еще никогда не видела! Вы самая лучшая команда и огромное вам спасибо.