Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

помогите!!!!!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[14801]  1 декабря 2008, 14:19
Оценок нет
если сотрудник написал заявление об увольнение с 01.12.2008 по собст. желанию , и решил отработать две недели , в заявление указал с 01.12.2008 уволить, и отработать с 01.12.2008-15.12.2008 приказ делать каким числом?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[14802] 1 декабря 2008, 14:22
Ниче не поняла...
Цитата:
в заявление указал с 01.12.2008 уволить
или это дата заявления?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[14803] 1 декабря 2008, 14:30
указал с уволить меня с 01.12.2008 и обязуюсь отработать две недели с 01.12.2008-15.12.2008
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[14806] 1 декабря 2008, 14:34
Пусть напишет заявление, что его уволить с 15.12. А дата написания 01.12. Зачем огород городить)))
Ирина писал(а):
и решил отработать две недели ]
Обожаю этот форум!!!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[14807] 1 декабря 2008, 14:38
Да.... в том то и дело , что его начальника устраивает написание дата увольнения с 01.12.2008 + отработка две недели, дурдом какой-то, я то реально понимаю, что это бред , но начальнику надо что бы заявление стояло с 01.12.2008 уволить, я его попыталась убедить но без результатно
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#6[14810] 1 декабря 2008, 14:47
А какая начальнику разница какого числа будет заявление??? *WALL*
Или пусть тогда отпускает без отработки!
В заявлении должна быть проставлена дата последнего рабочего дня. И расчитываться с ним тоже в последний раб день. Короче, читайте статью 80, там все написано))) или дайте почитать этому грамотному начальнику
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#7[14811] 1 декабря 2008, 14:54
Да! :-D
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[14813] 1 декабря 2008, 15:00
да.... %)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[14814] 1 декабря 2008, 15:07
Ирина! Тут столько топиков про увольнение. Вы по поисковику поищите! А вообще, мне нравятся эти начальники, которых "устраивает написание даты увольнения". Подарите ему на Новый Год ТК РФ, пусть почитает на досуге ;-) . А заодно подумает какой геморрой он (уволеный сотрудник) может устроить вашей фирме, если неправильно соблюсти процедуру увольнения
Обожаю этот форум!!!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[14815] 1 декабря 2008, 15:22
Спасибо Марин !!!! Сейчас пойду разговаривать ;-)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.