Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение Положения об оплате труда *

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
katushka.pazova@yandex.ru
Россия, Воскресенск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485673] 19 августа 2023, 12:16

Добрый день! Любители задач со звёздочкой, подскажите, какую форму оплаты выбрать и правильно прописать в документах? Имеем: медицинская организация, сотрудники медицинские работники и административный персонал. Как прописать в положении об оплате труда и премировании следующие условия для медицинской сестры: при трудоустройстве з/п 2000 рублей смена, после сдачи внутриорганизационного экзамена оплата повышается (2500 смена), после второго экзамена (3000 рублей). После того как сотрудник отработал 1 год - 3500 смена. Отдельно оплачиваются произведённые исследования и изделия за штуку. Вариант: установить оклад 2000 рублей за смену. Прописать премирование после сдачи 1 внутриорганизационного экзамена +25% от оклада. При сдачи 2х экзаменов +50% от оклада. При условии сдачи 2х экзаменов за стаж от 1 года +25% от оклада. Предусмотрены сдельные расценки: за произведенное исследование - 100рублей/штука, за проведённое ортопедическое изделие 150рублей/штука. Как правильно описать это в документах и есть ли другие более удобные формулировки? Лучше сделать оплату за день или почасовую, если бывают случаи, что сотрудник работает половину дня?
Вопрос 2. Администратор: получает оплату 1200 рублей смена, после сдачи экзамена 2000 рублей. Также дополнительно премируется фиксированной суммой за определённый выполненный функционал. Большая часть з/п завязана на конверсии звонков. Стоит план: входящие звонки (доходимость 60

, каждый дошедший свыше плана оплачивается фиксированной суммой 300 рублей. Исходящие звонки: плана нет, но каждый дошедший клиент оплата фиксированной суммой 300 рублей. Как правильно прописать данные условия?

Maria
hrbiz00@mail.ru
Москва

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485757] 18 октября 2023, 17:49

Ищите лучших сотрудников для вашей компании? Наши HR-эксперты готовы вам помочь! Узнайте, как мы можем найти идеального кандидата для вашей команды:https://hrbusiness.ru/. Вместе мы строим успешное будущее!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.