|
|
отпуск за первый год и далее
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Работник трудоустроен в июне 2015 года, т.е. скоро год как работает.
Право на отпуск возникает через полгода, т.е. за полгода нужно отгулять 28 дней. Так случилось,что на настоящий момент(10 месяцев работы) работником отгуляна одна неделя. директор хочет,чтобы работники отгуливали 28 дней не в рабочий, а календарный год. Так наглядно и удобно при составлении графика. Я не знаю как сейчас выравнять эту ситуацию...Может подскажите.
И, еще, где-то сказано,что работник не может ходить в отпуск более чем на 28 дней в календарном году??? У нас директор дурной и не знаю как до него достучаться. за прошлый год не гуляйте и в календарный год строго 28 дней. |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Цитата: директор хочет,чтобы работники отгуливали 28 дней не в рабочий, а календарный год. Так наглядно и удобно при составлении графика. Я не знаю как сейчас выравнять эту ситуацию...Может подскажите.
Что-то непонятно в чем проблема. У вас должен быть график отпусков, где должно стоять 28 дней, как минимум. А если вы хотите ему оформить 28 дней плюс еще сколько-то, то, оформляйте по заявлению.Цитата: И, еще, где-то сказано,что работник не может ходить в отпуск более чем на 28 дней в календарном году???
Нигде не сказано. Работник должен использовать минимум 28 дней, а работодатель обязан их предоставить. Есть еще 120 статья со словами "Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается." |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: У нас директор дурной и не знаю как до него достучаться.
В случае если график отпусков отсутствует или же он составлен с нарушениями действующих правил, виновные могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На них может быть наложено следующее наказание:
- на должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.;
- на юридических лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или их деятельность приостанавливается на срок до 90 суток.Цитата: Право на отпуск возникает через полгода, т.е. за полгода нужно отгулять 28 дней.
Через полгода возникает право на отпуск, но это не означает, что работник должен отгулять 28 дней. Фактически работник "заработал" за полгода 14 дней отпуска. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Цитата: Право на отпуск возникает через полгода, т.е. за полгода нужно отгулять 28 дней.
Через полгода возникает право на отпуск, но это не означает, что работник должен отгулять 28 дней. Фактически работник "заработал" за полгода 14 дней отпуска.
Она имеет ввиду за оставшиеся полгода периода. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...