Доброй ночи! Недавно стала кадровиком, скоро будет плановая проверка. В книге учета движения трудовых книг бывшим кадровиком были допущены ошибки, отсутствуют подписи уволенных сотрудников , теперь руководитель спрашивает, будет ли за это все штраф у организации и какой, а я не знаю, и инфо конкретного найти не могу. Подскажите пожалуйста, кто что знает об этом?
Коллеги доброго времени суток!
Очень прошу Вашей помощи и профессионального совета.
Прошу разъяснить мне кто относится к педагогическим работникам? кто это?
А кто тогда такой научный сотрудник? Чем они все-таки отличаются??
Какие документы смотреть?
(Я знаю что раньше были научно-педагогические сотрудники)
Помогите пожалуйста разобраться! Спасибо за помощь.
Работник принят на шестидневку (полная ставка). Через n-ное время изъявил желание работать неполное рабочее время (0,5 ставки), + не с понедельника по субботу (20 часов при 0,5 ставки), а с понедельника по пятницу (20 часов при 0,5 ставки).
Это возможно?
Что для этого необходимо?
1. беру заявление с работника, где написано "Прошу перевести меня на неполное рабочее время с графиком работы: пон-пятн с 8 до 13 (обед с 12 до 13).
2. Делаю ДС.
Как быть с режимом работы "шестидневка"? Тут автоматически получается перевод на "пятидневку"?
3. Делаю приказ: на основании зая ...
В чем подводные камни трудоустройства граждан с Украины (беженцы , получившие вид на жительство) ? Какие дополнительные документы и отчеты? Помогите пожалуйста, ни разу не сталкивались
Девочки, может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией?
В организации 1 инвалид, работает на 0,5 ставки. В центр занятости подавать как 0,5 или все таки 1?
В Центре занятости этот момент никак не комментируют - говорят, что никаких документов на этот счет нет (т.е. тоже не знают).
Подскажите, при изменении в штатного расписания утверждая приказ об изменении нужно ли перечислять всё... (какие должности ввели, какие вакантные сократили, какие переподчинили, какие ставки изменили и т.д.) или достаточно просто указать что вводится в действие новая редакция штатного расписания с таким-то количеством штатных единиц ... была индексация окладов, все оклады поменялись, новые должности добавились, вакантные (пустые) убрали....
Здравствуйте. подскажите пожалуйста. при увольнении сотрудника нужно удалять из штатного расписания штатную еденицу? Что писать в отчете в ЦЗН о вакантных рабочих местах если мы сами будем искать на эту должность сотрудника?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, повара работали 40 часов в неделю, а с началом сезона их разделили на две смены и работают по 12 часов в день, два через два дня. Как их оформить? Ввести суммарный учет рабочего времени ил это сменная работа???