Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенлюдмила 24 мая 2016, 16:36
как исправить ошибочно утвержденный оклад в штатном расписании?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 24 мая 2016, 16:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 21 апреля 2011, 9:01
Можно перевести менеджера по снабжению бригадиром (штукатуров, например)? Есть ли вообще такая профессия в справочнике?
Последнее сообщение в теме от Лилия написано 23 мая 2016, 21:08
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 23 мая 2016, 10:53
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 23 мая 2016, 16:29
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенanna 5 апреля 2016, 14:44
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, рассчитать период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск и в каком количестве после отпуска по уходу за ребенком преподавателю (56 к.д.)
Период работы, за который использован отпуск с 14.01.2012 по 13.01.2013
отпуск по беременности и родам с 06.03.2013 по 23.07.2013
отпуск по уходу за ребенком с 24.07.2013 по 10.05.2016
работа в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени:
- с 01.04.2015 по 30.06.2015;
- с 01.09.2015 по 10.05.2016
Ежегодный отпуск планируется с 04.07.2016
Последнее сообщение в теме от Maria написано 23 мая 2016, 9:59
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенyuliya 18 мая 2016, 12:42
Здравствуйте,я веду кадры у двух Предпринимателей- скажем, ИП "Н" и ИП "П" . Вчера ошибочно занесла в книгу приказов ИП "Н" запись, которая должна быть внесена в книгу приказов ИП "П" (запись об очередном отпуске сотрудника). Можно ли каким-то образом запись исправить или признать недействительной? После неправильно записи уже была внесена следующая запись.Как это правильно оформить? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 21 мая 2016, 19:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 20 мая 2016, 14:25
Добрый день! Подскажите, нужно делать приказ и доп.соглашение о снятии совмещения с сотрудника, если прописаны сроки совмещения? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 20 мая 2016, 15:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 13 мая 2016, 9:43
Добрый день. У нас работает сотрудник как по основной работе, так и по совместительству. По совместительству СТД истекает 22 мая. С 17 мая он собирается в отпуск по основной должности на 14 к.д., а как совместитель 7 к.д. Как лучше оформить: 1) написать сейчас заявление по совместительству на отпуск с последующим увольнением; 2) подготовить приказ на отпуск + приказ на увольнение (оба приказа от 13.05.2016 г.)....
Или есть еще др.варианты????
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 20 мая 2016, 12:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 18 мая 2016, 21:00
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Я работаю секретарём в колледже (осн. место работы, полная ставка) и, во время основной работы в этом же колледже преподаю по своей специальности несколько занятий в неделю. С июня беру отпуск по беременности и родам, который закончится почти в конце сентября. На время отпуска временно на мою основную должность берут сотрудника, занятий летом нет и пары читать она не будет.
1)Каким образом я могу, находясь в отпуске по бер. и родам на основном месте до конца сентября, препода ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 19 мая 2016, 16:47
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 8 августа 2014, 12:14
Коллеги, добрый день!
Всех с пятницей!
Хотелось бы уточнить,кто работал с ликвидацие/банкротством организации?
очень много вопросов накопилось.
Буду признательна кто ответит.
СпасибО!
Последнее сообщение в теме от Елена написано 17 мая 2016, 16:52
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSever 23 марта 2011, 13:10
Подскажите пожалуйста, как отдел кадров должен оформить в данной ситуации сотрудника: один сотрудник ушел в декрет, другого переводят на его место, при этом какую должность ему должны поставить (и.о. или должность по штатному расписанию ушедшего в декрет, или как?) и когда сотрудник выйдет из декрета - что должен сделать отдел кадров? Запутались совсем :(
Последнее сообщение в теме от Necta написано 17 мая 2016, 15:59
68 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 146 147 148 149 150 151 152 153 155 156 157 158 159 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.