Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 29 марта 2016, 10:08
Пожалуйста, помогите рассчитать.
Педагог доп.образования отпускных дней - 42к.дня.По форме Т-2
ежегодный отпуск (период 07.11.11-06.11.12) - 21 день (отгуляла)
за свой счет с 25.06.12 по 31.08.12 - 68 дней
за свой счет с 03.09.12 по 13.09.12 - 11 дней
по уходу до 1,5 лет с 23.04.13 по 20.08.14 - 485 дней
с 01.09.2014 вышла на работу на 0,5 ставки
ежегодный (период 07.11.11-10.01.13) - 21 день (отгуляла)
по уходу до 3-х лет с 11.03.15-20.02.16
за свой счет с 21.02.16 по 28.03.16
с 29.03.2016г. написала заявление на увольнение.
Подскажите мы должны ей компенсацию за отпуск?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 29 марта 2016, 10:37
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАндрей 26 марта 2016, 20:54
В дипломе: направление подготовки "Экономика", квалификация(степень) - Бакалавр.
Бакалавр - это не профессия и не специальность, а экономика - это направление подготовки, а не специальность.

Как быть?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 28 марта 2016, 20:03
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 16 марта 2012, 12:20
Добрый день. Сотрудник был принят 01.02.2012 г. на 0,25 ставки лаборантом в отдел. Сегодня написал заявление о переводе его с 0,25 ставки на 0,1 ставку (этой же должности и отдела), как правильно составить приказ? *WRITE*
Пример приказа
ПРИКАЗ от 16.03.2012 г. №15/к
г.___
"О переводе сотрудника с 0,25 ставки на 0,1 ставку"
На основании заявления лаборанта отдела Лескова С.В. от 16.03.2012 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перевести Лескова Сергея Владимировича лаборанта отдела, с 16.03.2012 г. на 4-х часовую рабочую неделю.
2. Бухгалтеру Васильевой производить оплату Лескову С.В. пропорцион ...
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 28 марта 2016, 12:45
39 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 26 марта 2016, 20:47
скажите можно ли заведующую отделением оформить по сомещению на 0.7ставки специалиста? и надо ли делать допник
Последнее сообщение в теме от Аля написано 28 марта 2016, 10:29
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMem 25 марта 2016, 16:10
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: В штатном расписании есть должность генерального директора с окладом 5 рублей. После его увольнения Совет директоров избирает временного генерального директора с окладом 3 рубля, на период избрания генерального директора. Как в таком случае быть с штатным расписанием, где прописана должность генерального директора с окладом 5 рублей. Менять на 3 или нет?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 25 марта 2016, 16:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенLISSA1402 24 марта 2016, 14:53
Коллеги, у меня БЕДА!!! Потерялась трудовая книжка.... Что делать - ума не приложу. В растерянности: КАК ТАКОЕ МОГЛО СЛУЧИТЬСЯ???? Выскажитесь, пожалуйста, что делать в первую очередь?!
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 25 марта 2016, 14:58
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElena 3 марта 2016, 11:05
Добрый день! Нужен совет. Никогда не работала с водителями по спецтехники. В нашем подразделении пополнение, добавились должности, но проблема как их назвать в соответствии с ЕКТС и вообще не разбираюсь с машинами (манипуляторами, тракторами, экскаваторы и т д), а еще разряды... Можно просто написать водитель специальной техники и всех так и завести?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 марта 2016, 12:42
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlimurka 17 марта 2016, 14:59
Всем огромный привет и просьба помочь советом. недавно я уже тут писала, что была неправомерно уволена и восстановилась через суд. И вот начались "гонения" на меня. Сначала потребовали объяснительную об отсутствии на рабочем месте, хотя я предупреждала сотрудницу о том, что пойду в больницу, кроме того у меня есть справка.Через пару дней меня выманили сосвоего рабочего места, чтобы переподписать служебку, в это время клиентка прошла на процедуру и рассчиталась после, а у нас предоплатная система, опять объяснительная. через час после этого по ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 25 марта 2016, 12:33
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelena 24 марта 2016, 8:02
Подскажите, пожалуйста, если преподаватель повышает квалификационную категорию (с первой на высшую), нужно ли это отражать в штатном расписании и делать дополнительную аттетацию рабочего места, если функционал и рабочее место остались прежними?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 марта 2016, 9:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТюлька 18 января 2016, 14:05
Добрый день!
Подскажите, как исчисляется отпуск попадающий на праздничные выходные, он увеличивается только на сам праздничный день или примыкающие к нему тоже? например в феврале праздничный день 23.02, но гуляем то 5, 6, 7, 8.
Посмотрите пожалуйста, я правильно рассчитала:
отпуск с 25.02 на 14 дней будет заканчиваться 29.02 включительно, выход на работу 01.03?
и 22.02 на 14 дней будет заканчиваться 07.03 включительно, выход на работу 09.03?
Всё верно? А то я запуталась уже..
Заранее огромное спасибо!
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 24 марта 2016, 9:49
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 149 150 151 152 153 154 155 156 158 159 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.