Katya1212 писал(а):

У нас вводят новое положение по оплате труда, делаю доп. соглашения. Могу ли сделать в таком виде

1. Пункт 4.1, регулирующий оплату труда работника, изложить в следующей редакции:
««Работнику» устанавливается:
- ставка заработной платы за норму часов в размере 0000,00 р.;
- районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 20% оклада;
- процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50 % оклада;
- выплаты согласно «Положению об оплате труда в государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, (за исключением руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера) в пределах имеющегося фонда оплаты труда»

Могу я не прописывать все выплаты в доп. соглашении, а просто сослаться на положение, где все это прописано? Будет ли это большим нарушением?

Katya1212 писал(а):

В этом положении прописывается еще надбавка за стаж в организации, кот. у нас не было раньше, сделала приказ по каждому работнику сколько процентов полагается, нужно ли делать доп соглашение в таком случае?мне, кажется, нет, так как это все регулируется положением. =)