Вызов из отпуска.

Добрый день! Подскажите, нужно вызвать сотрудника из отпуска на один день. Делаю приказ о вызове. Вопрос такой: какие мои действия в программе по отзыву сотрудника из отпуска и чтоб табель отразился правильно.

Приказ о медосмотре

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста формулировку приказа о периодического прохождении медосмотра. Приблизительную форму. У нас взрывопожароопасный объект.

Запись в трудовой об увольнении гендира по собственному желанию

Уважаемые форумчане, буду очень благодарна за помощь в оформлении записей в трудовой книжке, потому что никаких кадровых навыков нет.
Ситуация следующая: крохотное ООО, два учредителя (они же и единственные сотрудники). Один учредитель восемь лет пробыл гендиром. Теперь гендир слагает с себя эти полномочия по собственному желанию (и тут же оформляется в то же свое ООО на другую должность). Как правильно сделать запись в трудовой книжке бывшего гендира о его увольнении (и какую статью при этом указать)? Заранее огромное спасибо за внимание и у ...

Принять сотрудника на работу в день увольнения с предыдущего места. Возможно ли?

Принимаем на работу женщину. С утра ей на старой работе сделали запись об увольнении. В этот же день она пришла на работу к нам и отработала полный рабочий день.
Можно ли заключать договор на ту же дату, что и увольнение с пред. места?
Буду очень благодарна за ответы!!

табель

добрый день! Кто- нибудь уже заполнял табель учета использования рабочего времени от 30.03.2015 по ОКУД ф. 0504421 . Если да - посмотреть пример заполнения

Увольнение в воскресенье

Знаю, тема такая есть. Но все же какие даты проставить в документах? Работник находится в основном ежегодном отпуске, 15.07.2016 написал заявление на увольнение с 31.07.2016 - последний день отпуска, который приходится на выходной (воскресенье) как для работника, так и для администрации. Приказ я сделаю от пятницы 29.07.2016, уволить с 31.06.2016. А в трудовой дату внесения записи об увольнении какую пишу? 31.06.2016 или 01.08.2016. Или все документы оформляю 01.08.2016? А как быть с табелем 01.08.2016.

Делопроизводство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кто должен заполнить трудовую книжку начальнику отдела кадров?

Нестыковка в штатном расписании, помогите разобраться

ПРивет! Такое ШР: директор-20 000р, руководитель проектов-80 000р, водитель (их 2, но у них разные оклады-20 000р и 10 000р), э/монтажники разных разрядов имеют разные оклады. В организацию пришла недавно, бухгалтер ругается почему такое ШР, что надо исправить, директор не знает что делать, а я тем более (я вообще никогда не занималась разработкой ШР). Подскажите, что нужно сделать чтоб бухгалтер успокоился?)) В ШР один отдел и все.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом.

Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация у работника ребенок-инвалид па закону мы ей предоставляем 4 доп. оплачиваемых выходных дня. В связи с тяжелым материальным положением она хочет что бы эти 4 дня оплачивались в двойном размере и она будет выходить на работу как бы привл. к работе выходной день. Скажите это возможно????

Работа 2 месяца через 2 месяца

Добрый день!
У нас в компании работает сотрудник, но так сложилось, что он он теперь может работать только 2 месяца через 2 месяца.
Как сделать так, чтобы принять на работу сотрудника который будет с ним чередоваться 2 месяца через 2 месяца?
Какие особенности трудового договора, штатного расписания и т.д..
Прошу помочь.