Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Коллективный договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
abuzyarova_yulechka@list.ru
Россия, Тюмень
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[472247]  31 августа 2016, 14:19
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли коллективный договор для ИП, если штат не больше 20 человек. Торговля.
Бабий
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[472250] 31 августа 2016, 14:44
http://otchetonline.ru/art/yuristu/18324-kollektivnyy-dogovor-pravo-ili-obyazannost.html посмотрите тут.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#3[472251] 31 августа 2016, 14:45
Согласно трудовому законодательству, руководитель имеет право (а не обязанность) оформлять коллективный договор. Однако за нежелание руководства участвовать в его составлении, также как и за отказ в оформлении дубликата трудовой книжки, предусмотрена административная ответственность.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
abuzyarova_yulechka@list.ru
Россия, Тюмень
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[472254] 31 августа 2016, 15:42
Подскажите статью ТК
Бабий
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#5[472256] 31 августа 2016, 15:48
Кроме того, если на территории, на которой находится Ваша организация, действует территориальное соглашение между работниками и работодателями, и Вы не писали мотивировочный отказ от присоединения к нему, то для Вашей организации - это легитимный НПА, который Вы обязаны соблюдать. Во многих случаях в таком территориальном соглашении есть пункт об обязательном заключении коллективного договора.
Посмотрите, есть ли такое соглашение у Вас..
Юлия
Статус неизвестенЮлия
abuzyarova_yulechka@list.ru
Россия, Тюмень
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[472257] 31 августа 2016, 15:54
#5[472256] Коллективного договора нет. Его нужно как то сделать. Есть образец, просто не сильно представляю как он выглядит
Бабий
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#7[472260] 31 августа 2016, 16:10
Юлия писал(а):
#5[472256] Коллективного договора нет.
Юлия, я просила посмотреть Вас, есть ли на Вашей территории действующее территориальное соглашение между работниками и работодателями, профсоюзными организациями, администрацией и т.д...
Вот такое, к примеру http://www.fryazino.org/infrastructure/finance/s80/s43/14
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.