Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 8 августа 2013, 10:45
Коллеги,молю о помощи!У нас в штат вводят новое подразделение, в котором сотрудники будут работать по суммированному учету.В ПВТР у нас указано для каких именно сотрудников. Вот я не могу понять как мне поступить.Утвердить новые ПВТР (с указанием новых должностей)и ознакомить всех (даже тех сотрудников которые отношения к этому не имеют). Внести дополнения и подписать только у тех сотрудников которых эти дополнения коснутся!? Запуталась я!Помогите сделать все правильно!
Последнее сообщение в теме от Мария написано 8 августа 2013, 11:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 8 августа 2013, 9:43
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно принять на работу человека,который будет работать только 3 дня в неделю.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 8 августа 2013, 11:14
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенMaria 22 июля 2013, 19:49
Добрый день! Не могу нигде купить журнал Зарплатомер за март и апрель 2013 (ИТ и бухгалтерия\финансы). Возможно у кого нибудь есть под рукой? С удовольствием заплачу рублей 400-500 в благодарность за два скана, присланных на почту.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 8 августа 2013, 9:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 8 августа 2013, 7:10
Доброго времени суток. Итак, существует организация. Молочная ферма. Доярки не подоили коров. Хозяйство понесло реальный ущерб это раз, и теперь молоко (которое не выдоено) восстанавливать очень долго. Проблема в том, что не ни договоров материальной ответственности, ни надлежаше оформленных трудовых, где была бы прописана ответственность. Но существует статья 238 ТК. можно ли её применить в данном случае?
Последнее сообщение в теме от натали написано 8 августа 2013, 9:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСофья 7 августа 2013, 8:05
как подготовить карточки т-2 уволенных работников в архив
Последнее сообщение в теме от натали написано 8 августа 2013, 9:00
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНатаКузя 8 августа 2013, 7:40
Последнее сообщение в теме от NEU написано 8 августа 2013, 8:42
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛариса 7 августа 2013, 14:08
Здравствуйте! Прошу Вашей компетентной помощи. С 1.11.2013 по приказу директора переходим на новую систему оплаты труда, т. е отменяются надбавки к окладам, оклады меняются и предусматриваются премии. Сделали уведомления как положено за 2 месяца, но работники не хотят подписывать, говорят что это ухудшение их условий и грозятся судом, что делать?
Последнее сообщение в теме от Лариса написано 8 августа 2013, 7:48
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлександра 7 августа 2013, 21:47
Девочки, подскажите, если я буду работать по срочному договору (но не на декретном месте, не на время отсутствия основного работника) а просто проектная работа, трудоустройство вроде как фактически постоянное, но договор срочный - потому что работа с иностранцами в международной компании. Так вот мой вопрос - что будет если я захочу пойти в декрет?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 8 августа 2013, 7:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 5 августа 2013, 0:49
Здравствуйте, коллеги!
Устроилась на новую работу, должность менеджер по кадрам. Что делать в первый день работы? Не хочу сидеть без дела или ходить и выспрашивать все у главбуха...!!!
После прочтения всех локальных актов... может выборочным аудитом заняться???
Подскажите, пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 8 августа 2013, 7:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРита 6 августа 2013, 16:52
Здравствуйте!Очень прошу помощи советом!
Работаю в организации с 24.12.2012г. Поскольку отпуск полностью брать не принято, то разбили его след.образом: 29.07.2013- 04.08.2013г., 23.09.2013-11.10.2013 и с 05.11.2013-12.11.2013 (чтобы сан-кур получить). Но теперь я забеременела, 01.11.2013г. должна пойти в декрет. Как лучше теперь мне уйти в отпуск (чтобы после отпуска плавно уйти в декрет, без выхода на работу), если с 29.07.-04.08.2013г., я уже отдохнула?
Последнее сообщение в теме от Рита написано 8 августа 2013, 7:42
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 729 730 731 732 733 734 735 736 738 739 740 741 742 743 744 745  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.