Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЯна 14 мая 2013, 8:56
Доброе утро)
Подскажите, обязательно ли в штатном указывать подразделения? (У нас шеф, его зам, гл. бух, спец-ты, уборщица вводится, но..есть лаборатория в которой есть нач. лаб и инженер).
Спасибо
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 20 августа 2013, 11:03
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлсу 20 августа 2013, 8:56
Последнее сообщение в теме от Алсу написано 20 августа 2013, 10:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 20 августа 2013, 10:14
Здраствуйте! Как правильно уволить внутренних совместителей если у них была поделена ставка декретницы и в труд. договоре прописано по дату выхода из декретного отпуска основного работника. Основной работник уволилась. Теперь на эту ставку берут постоянного работника. Как правильно мне все оформить без нарушений? По кокой статье их уволить?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 20 августа 2013, 10:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMalina 20 августа 2013, 9:16
Последнее сообщение в теме от Malina написано 20 августа 2013, 9:56
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенсава 20 августа 2013, 8:10
может ли основная единственная работа быть 0,5 ставки? в какой статье закона можно найти ответ?
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 20 августа 2013, 8:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 19 августа 2013, 12:43
У нас группа компаний.
Гражданин Иванов является учредителем ООО "Ромашка" и там же гендиректором. Есть еще некая компания ООО "Авокадо", где учредителем является другой человек и решением единственного участника избирают гендиректором того самого Иванова.
Инспектора по кадрам здесь нет, меня приняли офис-менеджером и подспудно я еще кадры смотрю. так вот вижу в табеле ООО"Авокадо" Иванову 8 часов ставят. это правильно? или он должен был быть принят по совместительству на 0,5 ставки???
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 19 августа 2013, 14:25
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 19 августа 2013, 13:17
Организация: щкола. Проверяли всех сотрудников на наличие/ отсутствие судимости. Из МВД пришла справка-ответ на одного из работников (основание: карточка осужденного. в ней написано: дело прекращено по статье: 25 УПК РФ статьи обвинения: 116 ч. 1, 119 ч. 1 ) Нужно в данном случае увольнять работника?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 19 августа 2013, 14:21
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенLyudaS 19 августа 2013, 13:08
Добрый день, всем!!!!
Подскажите, у нас в штатке в отделе - 5 человек, одна девушка ушла в отпуск по БИР и на ее место тут же привели мальчика.
так вот вопрос: как его принять?по бессрочному ТД, надо где-то прописывать, что на время отсутствующего??или просто увеличить штатку на еще одну штатную единицу и принять его???
Последнее сообщение в теме от БУ написано 19 августа 2013, 13:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMarina 19 августа 2013, 10:35
Здравствуйте! помогите пожалуйста! если работник увольняется 20 августа, должен ли он в этот день работать?
Последнее сообщение в теме от Marina написано 19 августа 2013, 11:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНелли 28 декабря 2011, 8:27
Доброе утро! Как правильно определить страховой стаж, если период службы не указан в трудвой книжке? И если высчитывать из военного билета, то каким образом это сделать ( в военном билете стоит дата зачисления на службу 09.06.2005 уволен 07.06.2007 - это будет 2 года стажа. И этот стаж нужно просто суммировать со стажем в трудвой книжке ( к примеру там получилось 4г 02 мес.25 дн.)? Правильно ли это будет, объясните пожалуйста?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 19 августа 2013, 11:15
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 711 712 713 714 715 716 717 718 720 721 722 723 724 725 726 727  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.