Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНелли 18 мая 2012, 7:02
Помогите!!! можно ли делать исправления в больничном листе, заверять?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 26 августа 2013, 5:20
32 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 25 августа 2013, 20:50
Работник увольняется, уходит на службу по контракту,в армии уже служил. Можно ли его уволить по ст.83, п.1 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу? Какой документ он должен предоставить в подтверждение того?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 25 августа 2013, 23:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMariya877 24 августа 2013, 12:27
Привет! Девочки , помогите разобраться. Сотрудник находится в отпуске с 01.08.2013 по 28.08.2013. Написал заявление на увольнение 23.08. Директор пообещал его уволить этим же днем (23.08.)Можем ли мы его уволить во время отпуска и какие документы нужно подготовить?
Последнее сообщение в теме от Mariya877 написано 24 августа 2013, 13:06
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛена 22 августа 2013, 14:47
Добрый день! Помоги разобраться в ситуации. Работница работает в компании с 22.11.2006 года, с 08.06.2009 по 26.09.2010 - она находилась в отпуске по уходу за ребенком, потом вышла на неделю (27.09.2010 по 03.10.2010)и опять ушла в отпуск по уходу за ребенком с 04.10.2010 по 14.06.2011. Отработала чуть больше месяца - с 15.06.2011 по 24.07.2011, и снова ушла в отпуск по уходу за ребенком (с 25.07.2011 по 26.03.2012). С 27.03.2012 по 20.04.2012 - работница берет отпуск без сохранения заработной платы.
Какой рабочий период у нее теперь?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 23 августа 2013, 16:55
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИра 23 августа 2013, 15:09
Если работник работает на 1,0 - 8 часов, как правильно отразить в табеле 0,25 внутреннего совмещения этой же профессии? В следующей графе? , т.е. в первой к примеру с 08.00 до 16.00- 8 часов, и с 16.30 до 18.30 на 0,25? Только вот правильно ли это? И как указать перерыв на обед?
Руководитель требует, что бы в табелях указывалось именно рабочее время.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 августа 2013, 15:53
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 3 июня 2013, 10:38
Понятно написала? *DONT_KNOW*
то есть считают ли 140 дней- периодом, за который сотрудник получит стаж из которого следует, что за эти 140 дней он заработал 10 дней отпуска?
Последнее сообщение в теме от LyudaS написано 23 августа 2013, 15:13
28 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСовсем балда (гость) 21 ноября 2006, 12:28
Какие сведения в общем содержатся в трудовой книжке?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 августа 2013, 14:47
522 ответа в теме     1 2 ... 35
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOlga 2 декабря 2010, 5:17
Девочки, а в форме 6 и 18 для военкомата военнообязанных всех указывать или только тех, кто стоит на учете в этом военкомате?
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 23 августа 2013, 14:12
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенэмма 23 августа 2013, 13:05
Может ли председатель профсоюза обратиться в соответствующие органы (и какие?) для проведения аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 23 августа 2013, 13:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 23 августа 2013, 12:48
Если работник не согласен с сокращением имеет он права не расписываться в приказе об увольнении? и не брать трудовую.
(Хочет обжаловать увольнение в инспекцию труда)
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 23 августа 2013, 13:00
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 707 708 709 710 711 712 713 714 716 717 718 719 720 721 722 723  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.