Премия

Подскажите мне пожалуйста, в 1 С в штатном расписании прописана премия в размере 40%, и она же соответственно прописывается и в приказе, но ведь премия это переменная часть, а если мы ее укажем в приказе, она превратится в гарантированную. Как быть?

Запись в ТК об обучении

Добрый вечер ! Подскажите, какое обучение сотрудников надо вносить в тк , делать запись , мы обучили сотрудников , им выдали сертификат в котором написано , прошел курс обучения по теме ......, и выдали удостоверение о повышении квалификации .... в котором указано обучение в объеме 72 часа! И вообще в каком случае делают запись в тК ? Спасибо

положение об оплате труда

Здравствуйте, всем!

помогите мне, пожалуйста, тупенькой, сижу составляю положение об оплате труда, в него обязательно про премирование писать?
дело в том, что официально у нас все на окладах и всё, никаких премий, это подозрительно будет, только окладную часть прописать и всё или, если про премии написать, не будет ли потом проблем, почему они ни кому не выплачиваются?

Стаж для расчета б/л

Как правильно посчитаь стаж для оплаты б/л:
сотрудник (выписка из ТК):
1) 15.08.1958 г. - (принят учителем)
2) 26.10.1958 - уволен в связи с уходом в СА
3) с X.1958 по VIII. 1961 г. - служба в СА (карандашом в ТК отмечено 2 г. 9 мес. 22 дн.)
4) 24.09.1961-04.08.1962 г. - (учитель начальных классов)
5) 15.08.1967-06.11.1971 г. - (зав. ср. школой)
6) 09.11.1971-20.09.1999 г. - (м.н.с., уволен в порядке перевода)
7) 20.09.1999 - 05.12.2011 г. (в.н.с.)
Получается, что стаж - 48 лет 5 мес. 14 дн.????

Что писать в трудовой Генерального директора?

Уважаемые форумчане, помогите советом. У меня нестандартная ситуация.
Человек работал по основному месту в компании "А" до 31 августа 2013г. в должности начальника отдела.
26 июля 2013г. была зарегистрирована компания "Б", где он был избран Гендиректором. И Приказ о вступлении в должность от 26 июля 2013г.
Как сделать запись в трудовой 01 сентября 2013г. и на что ссылаться (на Приказ от 26 июля 2013г.?)? И можно ли делать трудовой договор от 01 сентября 2013г.?

Центр занятости

Подскажите по поводу отчетов в Центр занятости по инвалидам !!! У нас более 100 человек и необходимо иметь 2 вакансии для инвалидов ??? и указывать их в отчетах !!! Как вы решаете этот вопрос? и какие штрафы за несоблюдение отчетов ...?

Крайний север

В нашей организации есть филиал на Соловках Крайний Север. Туда принимается работник. Ему больше 30 лет стаж работы 4 г 7 м 26 д помогите определить надбавки за крайний север.в каком размере они будут. В трудовой не написано.что он работал на крайнем севере. Организации принимали работника на сезонные работы. Но сами находятся не накрайнем севере. Нужно ли работнику брать справки из этих организаций или это по другому делается? Помогите

Нормативный документ

Добрый день! Подскажите пожалуйста на основании какого докумета работник должен вовремя писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы и иные пропуска. Спасибо!

Крайний север

В нашей организации есть филиал на Соловках Крайний Север. Туда принимается работник. Ему больше 30 лет стаж работы 4 г 7 м 26 д помогите определить надбавки за крайний север.в каком размере они будут. В трудовой не написано.что он работал на крайнем севере. Организации принимали работника на сезонные работы. Но сами находятся не накрайнем севере. Нужно ли работнику брать справки из этих организаций или это по другому делается? Помогите

Записка-расчет работника, проработавшего 13 месяцев

Уважаемые коллеги, здравствуйте!
При заполнении записки-расчета на увольняющегося работника столкнулся с проблемой: внизу первой страницы содержится информация об использованных авансом и не использованных днях отпуска за период работы. На момент увольнения работник отработал 12 месяцев 19 дней (один раз был в отпуске на 14 календарных дней). 19 дней ведь стоит округлять в большую сторону (компенсация за неиспользованный отпуск как за месяц)? Основной вопрос в указании периода работы. Вижу 3 варианта указания периода работы:
1. указать период ...