Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 18 мая 2007, 12:02
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю секретарем-референтом, т. к. у нас нет кадрового работника,личные дела работников веду я, т.е. я являюсь ответственным лицом за ведение личных дел, но главный бухгалтер сказала, что личные дела должны находиться у нее, она работает у нас по соместительству. Скажите пожалуйста, действительно ли это так?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 18 мая 2007, 12:15
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭрика 18 мая 2007, 9:57
Добрый день, коллеги! Подскажите, новую методику расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени за квартал(для компенсации при увольнении), в связи с отменой абзаца 4 пункта 13 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Работник несколько месяцев расчетного периода отработал неполностью. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛилия (гость) 18 мая 2007, 4:35
Добрый день!По какой статье нужно уволиться по уходу за отцом(инвалид 1 гр ВоВ),какие льготы предусмотрены,мне 53года(до пенсии 1,5 года)

сохранится ли непрерывный стаж, как потом оформлять пенсию?Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 18 мая 2007, 9:04
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОля (гость) 17 мая 2007, 16:44
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в штатном расписание может быть два заместителя генерального директора
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 18 мая 2007, 8:48
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 16 мая 2007, 15:14
Ответьте, пожалуйста, поподробнее о том, что касается выплат за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Кто должен платить, сколько и какое количество времени? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 17 мая 2007, 13:38
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестендиана (гость) 14 мая 2007, 17:03
Здравствуйте. Подскажите как правильно заполнить трудовую книжку.Пришлите пожайлуста инструкцию по заполнению трудовых книжек, есть в ней какие-нибудь изменения в этом году.Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 17 мая 2007, 8:34
3 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенхильда (гость) 11 мая 2007, 14:34
Добрый день!Очень хочется понять какие требования к кадровому делопроизводству есть в нашем законодательстве для только что образованной компании, какими справочниками и документами нужно руководствоваться,что обязательно, что нет.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 16 мая 2007, 14:41
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенTasha (гость) 16 мая 2007, 14:12
Оля! Примерно так:

ЗАО "Перспективы"

ПРИКАЗ

18.12.2006 № 234

Москва

Об утверждении штатного расписания



В связи с расширением производственной базы организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить штатное расписание от 18.12.2006 № 5.

2.Ввести новое штатное расписание в действие с 01.01.2007.

3.Руководителю кадровой службы до 31.12.2006 довести новое штатное расписание до сведения руководителей всех структурных подразделений.





Генеральный директор Савельев А.В. Савельев



Начальник отдела кадров
...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАлександра (гость) 15 мая 2007, 17:27
Подскажите пожалуйста, как в гос. предприятии назначить на должность зав. отделом сотрудника, который раньше был и.о. зав. отделом. Какое основание указывать, какие документы сотавлять?

Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНадежда (гость) 14 мая 2007, 19:51
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда лучше мне обратиться в случае если компания не выплачивает заработную плату в течение 3-х месяцев и при увольнении не отдает трудовую книжку(заявление написано на отпуск с последующим увольнением 3 апреля, последний рабочий день 16 апреля. Последний день отпуска 11 мая). Как правильно оформить иск в суд или в трудовую(налоговую) инспекцию. Заранее Вам благодарна.
Последнее сообщение в теме от Августа Николаевна (гость) написано 15 мая 2007, 15:41
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3523 3524 3525 3526 3527 3528 3529 3530 3532 След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.