Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 28 декабря 2007, 15:05
Здравствуйте, я была приняти на работу в транспортную компанию (ООО), на должность "Специалист по урегулированию конфликтных ситуаций на транспорте", фактически исполняла обязанности юриста (у меня высшее юридическое, - только что закончила институт). Кадровика нет, при увольнении, проблема, что написать в трудовую книжку. Подскажите пожалуйста, имеется ли такая должность в
ЕТКС? или для ООО не обязательно, что бы такая вакансия была в ЕТКС? И как именно написать в трудовой?
А то завтра надо идти на новую работу, а на прежней работе мне не знаю ...
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 29 декабря 2007, 14:09
2 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенюля (гость) 28 декабря 2007, 11:30
Обязан ли выплачивать работодатель компенсации за не использованные несколько лет отпуска, и что грозит работодателю в случае невыплаты компенсации работнику? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от юля (гость) написано 28 декабря 2007, 11:57
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенандрей (гость) 27 декабря 2007, 11:02
Какие документы должны быть на вновь открываемой фирме?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 27 декабря 2007, 16:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенMaxim (гость) 26 декабря 2007, 19:38
Здравсвуйте хотел бы получить консультацию (возможно платную). Работаю в крупной западной FMCG компании. Стаж - 8 месяцев. Руководство считает, что моя работа качественно не соответсвует должному уровню (позиция руководящая). Предлагают уйти самому. Я не хочу, т.к. не согласен с позицией руководства (подозреваю, что мою позицию хотят заместить "своим" кандидатом, т.к. руководитель новый и начал принимать кардинальные решения немедленно по окончании исп. срока). Как правильно себя вести - сидеть и ждать, пока начнут придумывать выговоры с занесение ...
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 27 декабря 2007, 16:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенcom29 27 декабря 2007, 12:44
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мне нужно принять человека по договору, чтобы он освоился на рабочем месте на 1 месяц, но сотрудник вместо которого он останется уходит через месяц в декретный отпуск. Как должен выглядеть договор в общих чертах?
Заранее спасибо!
Всех с наступающим Новым годом!!!
Последнее сообщение в теме от кошка (гость) написано 27 декабря 2007, 13:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 28 ноября 2007, 16:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли написание личного заявления на компьютере (нерукописный вариант). Заранее благодарна. Татьяна
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 декабря 2007, 22:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенSvetNick (гость) 21 декабря 2007, 23:57
Здравствуйте. Прошу дать совет по поводу оформления трудовой книжки в следующей ситуации: сейчас я работаю главным бухгалтером в ЗАО - основное место работы. с 01 января 2008 г. перевожусь в ООО тоже главным бухгалтером. Теперь основное место работы будет в ООО, а в ЗАО я буду работать по совместительству. Как же мне оформить записи в трудовой книжке? За ранее благодарна.

Последнее сообщение в теме от Пантера написано 25 декабря 2007, 15:37
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенViktoriya (гость) 18 декабря 2007, 17:17
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 25 декабря 2007, 11:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенSvetNick (гость) 22 декабря 2007, 0:15
Здравствуйте. При ПЕРЕВОДЕ на работу в другую фирму нужно ли удерживть из заработной платы суммы, выплаченные за фактически неотработанные дни отпуска? В ст137 ТК сказано, что нужно удержать из заработной платы работника суммы, выплаченные за фактически неотработанные дни отпуска при УВОЛЬНЕНИИ, а в случае с переводом ничего не сказано. Или сейчас все приравнивается к увольнению.До 2002 г. в ст124 КЗоТ прямо было указано, что при ПЕРЕВОДЕ данные суммы не удерживались. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от SvetNick (гость) написано 24 декабря 2007, 21:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенlen.len 18 декабря 2007, 16:20
Кто подскажет! Можно принять на работу безв. иност-ца только по той специальности, которая указана в разрешении на работу. В каком законе, в какой статье, где это написано. Я знаю, что это так, но на что могу сослаться, без понятия.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3523 3524 3525 3526 3527 3528 3529 3530 3532 След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.