Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какой порядок увольнения работников, работающих на условиях срочного трудового договора?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Орри (гость)
cut_orry@rambler.ru

#1[469] 11 июня 2007, 13:17

Какой порядок увольнения работников, работающих на условиях срочного трудового договора?

Корона (гость)
pers@dusen.com

#2[1472] 11 июня 2007, 14:00

При этом применяется порядок, установленный ст. 80 ТК РФ для расторжения всех видов трудовых договоров по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

natali_swarz
[e-mail скрыт]

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[1473] 11 июня 2007, 15:39

По истечении срока трудового договора либо по собственному желанию в обычном порядке.

Ирина (гость)
iravet@mail.ru

#4[1478] 13 июня 2007, 6:46

Расторжение срочного ТД самая коварная штука. Если инициатор работник, то в обычном порядке. Если инициатор работодатель, то: 1. Перед окончанием срока ТД работодатель обязан уведомить за 3 календарных! дня работника в письменной форме (уведомление) об окончании срока действия ТД. Дальше расторжение проходит в обычном порядке, естественно причина - окончание срока ТД. 2. Если инициатором расторжения не выступила ни одна сторона (работодатель не уведомил или пропустил сроки уведомления, работник просто не вспомнил), то срочный ТД автоматически становится бессрочным. И в этом случае уже головная боль вся уже только работодателя (менять штатное расписание и пр.). 3. Помните об испытательно сроке для срочного ТД.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.