Подвижной характер работы: как составить трудовой договор?

Добрый день! Впервые в жизни составляю трудовой договор с подвижным характером работы, посмотрите пожалуйста ничего я не упустила? Или может кто свой договор кинет....

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего трудового договора Работник принимается на работу в ООО «Гарант» на должность электромонтажника 3-го разряда.
1.2. Работа имеет подвижный характер.
1.3. Работа по договору является для Работника основным местом работы.
1.4. Непосредственным руководителем Работника является директор ООО «Гарант».
1.5 ...

СОУТ в охранной организации

Всем добрый день!

Столкнулись со следующей проблемой. Мы частная охранная организация, соответственно, охранники работают на объектах заказчиков.
Начали заниматься СОУТ, искать компанию, предоставляющую такую услугу.
По правильному, эта фирма должна совершить выезд на каждый наш объект, для проведения исследований.
Но к примеру из 10-ти наших заказчиков допустить на объект посторонних лиц в виде сотрудников этой фирмы, готовы только трое.
Сильно давить на клиентов мы не можем, по понятным причинам.
Нашли организацию, которая проводит СО ...

наименование должности

Коллеги, доброе утро!
Подскажите пожалуйста в чем разница в должностях "Заместитель генерального директора по производству" и "Директор по производству". какую должность правильнее вводить в штатное расписание и чем это можно обосновать?

Заранее спасибо

О приеме на декретную ставку

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работника приняли на работу воспитателем на время декретного отпуска основного сотрудника и внесли ему запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". Основной сотрудник находясь в отпуске уволился. Соответственно сотрудник принятый на время декрета будет основным. Вопрос: Какую правильно сделать запись в трудовой о том что должность стала основной?

Декретная должность

Добрый день!
Ситуация следующая. Есть основная Сотрудница № 1. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На её место взяли Сотрудницу № 2, сейчас она тоже уходит в декрет. Берем Сотрудницу № 3. Как правильно оформить приказ и договор? На чье место мы должны принять третью сотрудницу, первой или второй декретницы? Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, помогите, пожалуйста.

Ошибка в страховом стаже больничного листа

Совмещение

Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, как правильно оформить совмещение профессий? и как это отразить в 1С УПП?

Ситуация следующая. Есть производство, в процессе работы происходит перемещение грузов. Обучили двух слесарей на стропальщиков и хотим сделать им совмещение. До этого совмещение никогда не оформляла, прошу совета, как правильно все сделать?

Для меня проще было бы оформить внутреннее совместительство, но это же работа в свободное от основной работы время! а они грузы перемещают во время рабочего дня!

Заранее благодарна!

Увольнение совместителя

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение.
Ситуация следующая: заболел основной сотрудник, на его место было оформлено внутреннее совместительство другого сотрудника. Внутренний совместитель ушел в отпуск по основному месту работы (24.10.-26.10), по совместительству взял отпуск без сохранения з/п на эти дни. Основной сотрудник вышел с больничного 25.10. в период отпуска совместителя. Какой датой правильно уволить совместителя?

замещение

скажите пожалуйста, может ли секретарь замещать начальника отдела кадров на время декрета?

Отпуск

Девочки!
Вопрос. Отпуск с 29.10 на 7 дней. Туда же входит праздник 4.11. Какого числа сотрудник должен приступить к работе?