|
|
Переименование отдела
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Eленаpolozhentseva2404@mail.ru
Россия, Москва |
| |
| Здравствуйте, коллеги!Подскажите, такой вопрос.Утвердили новое штатное расписание.Переименовали отдел с 01.06.2018 г.и сотрудников перевели с 01.06 в другой отдел.Мои действия я должна уведомить сотрудников о переименовании отдела и их переводе взять с них согласие, сделать приказ о переименовании отдела, далее о переводе, 2 доп.соглашения и о переимен. и о переводе, внести 2 записи в трудвую и в карточку Т-2.Правильно ли я думаю? |
| |
|
Eленаpolozhentseva2404@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Неужели никто не поможет((( |
| |
|
|
|
Наименование отдела указано в трудовых договорах?
Трудовые функции работников меняются?
Наименование должности меняется? |
| |
|
Eленаpolozhentseva2404@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| В трудовом договоре подразделение прописано дело в том,что с одной даты произошло переименование отдела и перевод в другой отдел и на другую должность.Функции меняются и должности.В трудовую книжку заносятся с 01.06 переименование отдела и далее с 01.06 перевод в другой отдел можно ли так с на одну дату 2 изменения? |
| |
|
Eленаpolozhentseva2404@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Нужно ли просить у руководителей служебные записки при переводе сотрудника если вводится новое штатное расписание? |
| |
|
|
|
|
| работники согласны принять новые условия договора? |
| |
|
Eленаpolozhentseva2404@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Денис[e-mail скрыт]
россия, Москва
|
|
| Ели в один день происходит и перевод и переименование отдела, тогда и переводите сразу в отдел с новым названием. Смысл издавать два приказа. |
| |
|
|
|
|
Eлена писал(а): В трудовом договоре подразделение прописано дело в том,что с одной даты произошло переименование отдела и перевод в другой отдел и на другую должность.Функции меняются и должности.В трудовую книжку заносятся с 01.06 переименование отдела и далее с 01.06 перевод в другой отдел можно ли так с на одну дату 2 изменения?
оформляете приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Если все работники согласны то заключаете с ними ДС к ТД, где указываете все изменения при переводе ( и новое наименование отдела, и новую должность и тд.).Уведомлять за 2 месяца не нужно,т.к. все работники согласны.
Оформляете приказ о переводе.
Знакомите с новой ДИ.
Вносите изменения в Т-2.
Вносите запись в трудовую в графе 1 - порядковый номер,в графе 2 - дата внесения записи, а в графе 3 «Переведен в отдел А на должность инженера».
в 4 графу-реквизиты приказа о переводе.Eлена писал(а): Нужно ли просить у руководителей служебные записки при переводе сотрудника если вводится новое штатное расписание?
нет. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...