Прием на работу граждан Узбекистана

Милые кадровики! Кто-нибудь работает с мигрантами? Помогите в вопросе по срокам срочного трудового договора. Гр-н въехал в страну 11.04.2008 г. (остальное сделал как полагается), а разрешение на работу до 07.05.2008 г. С одной стороны он не может пребывать больше года, а с другой: основание при приеме на работу разрешение на работу. Так всё-таки до какого срока брать на работу?

как определить период ежегодного отпуска если большой б/с

Помогите надежда только на ВАС!
работница устроена 01.07.1999
нашла старый приказ на нее б/с с 01.08.1999 по 01.10.1999
в основной отпуск идет 2004 году первый раз какой период надо было указать, вроде если больше 14 дней б/с там что-то вычитается, я с этим не сталкивалась

добрый день, скажите, если сотрудница написала заявление об уходе 13.08.07, + у нее 2 недели отработки, они истекают 26.08 07, с какого числа ее...

добрый день, скажите, если сотрудница написала заявление об уходе 13.08.07, + у нее 2 недели отработки, они истекают 26.08 07, с какого числа ее увольнять- с 26.08( это воскресение!!!), или с понедельника 27.08.07???

Документация

Коллеги!Помогите,плиз!Какие конкретно документы должен вести кадровик у ИП,штат 35 чел,до этого всем занималась сторонняя организация,практически ничего нет!И какую компьютерную программупо кадрам лучше купить?

справка о доходах при приеме на новую работу

В ответе на вопрос о правилах внутреннего трудового договора в разделе II Порядок приема и увольнения в п2.2 "При приеме Работодатель обязан потребовать"кроме док-тов ст65 ТК еще написано "справку о доходах с предыдущего места работы".
Действительно нужна эта справка и для чего?

пенсионный фонд

подскажите, пожалуйста, форму заявления и договора в пенсионный фонд для того, чтобы отправлять им отчет по электронке! Все сайты перерыла и нет ничего:(

Неразглашение информации

Подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию о том, что кадровик не имеет права разглашать сведения о работниках (ФИО, адрес проживания...).

Налоговая проверка!!!!

Коллеги, подскажите пожалуйста. У нас на фирме будет налоговая проверка. Каснется ли она как то кадров? Первый раз в такой ситуации

Обязательно ли при увольнении сотрудник должен ставить роспись в своей трудовой книжке?

Добрый день, Помогите мне, пожалуйста, с таким вопросом: Обязательно ли при увольнении сотрудник должен ставить роспись в своей трудовой книжке?
Как ознакомлен с записями в трудовой книжке.

Всем Привет. Как Вы думаете в каком случае при увольнении сотрудника по Собственному желанию п 3 части первой ст 77 Т.К Р.Ф будет правильная запись: Уволен по собственному желанию? или Трудовой договор расторгнут?

Всем Привет. Как Вы думаете в каком случае при увольнении сотрудника по Собственному желанию п 3 части первой ст 77 Т.К Р.Ф будет правильная запись: Уволен по собственному желанию? или Трудовой договор расторгнут?