Добрый день дорогие коллеги! Поделитесь пожалуйста опытом организации юбилейного торжества фирмы. Нам в этом году 10 лет, кое-какие задумки уже есть! Но может быть что-либо вам особенно понравилось и удалось в организации ваших торжеств!? Буду очень признательна за хорошую идею!!! Спасибо
Подскажите, если мы сокращаем работника, в приказе раздел "основание" что должно стоять? не заявление же самого работника?! и где это можно найти (надо ж доказать кадровику правоту)
ПОМОГИТЕ! Уважаемые коллеги, подскажите пож-ста что делать? Наш руководитель-генеральный директор, который был назначен на должность учредителями. Сейчас пенсионный фонд требует от нас трудовой договор руководителя! Как же нам его заключить, если ген. директор сам является работодателем, с кем нам его заключать?
Добрый день всем! Вот занимаюсь я очень увлекательным делом - оформлением листка нетрудоспособности на работника и считаю страховой стаж по трудовой книжке. Вопрос возник у меня такой - а если в трудовой книжке неправильно оформлены записи о приеме-увольнении (например, печать не читается), то этот период не учитывать при подсчете стажа?????
У меня высшее образование-историк архивист. Образования кадрового специалиста нет. Как вы считаете, я могу расчитывать на карьерный рост с моим образованием в этой сфере? Может мне необходимо получить 2-е высшее, для соответствия с квалификацией?
Каков должен быть стаж работы, чтобы это приравнивалось образованию по профессии.
В компании введено новое ШР, добавлена новая должность. Теперь на эту должность надо перевести 2-х сотрудниц. Вопрос: это оформляется приказом о переводе на должность и новым ТД? Или еще какие-то процедуры необходимо проделать, чтоб все документально было правильно оформлено?