Привет, коллеги!
У меня вопрос: работник в течение этого года брал бесплатные отпуска- один на 8 дней , второй - на 26 дней.На сколько дней сместится его рабочий год -на 34 дня или же на 26 ??? И какова САМА ПРОЦЕДУРА смещения??? Полазила по документам-совсем запуталась...(рабочий год с 01.06.07-31.05.08)
Помогите, пожалуйста.Запуталась.В штатном расписании есть 2 колонки - Тарифная ставка(оклад) и Всего руб(б/надбавок-Тарифная ставка*кол шт ед, в ЛК, в Приказе - Тарифная ставка(оклад). В ТД пишем, что "Организация обязуется выплачивать оклад...".
Если работник принимается по совместительству или на неполный рабочий день, то какую цифру указываем в текстах Приказа, ЛК, ТД - полную тарифную ставку или с учетом кол шт ед. Спасибо
Наша работница родила. поскажите какие документы нужны для выплаты единовременного побия прии рождении ребенка? ее заявление? а нужна ли справка с места работы отца о том, что там он не получал пособия?
Подскажите, пожалуйста, о пособии временной нетрудоспособности вследствии бытовой травмы. Нашла в интернете что оно выдается с 6-го дня нетрудоспособности, так ли это?
пожалуйста, нужна помощь! наша юрист ушла в декретный отпуск, вчесто нее взяли работника на время декрета. какой договор у нас с ним должен быть? срочный? А КОГДА ОНА ВЫЙДЕТ ИЗ ДЕКРЕТА, КАК БЫТЬ?
Привет, коллеги! Столкнулась с такой проблемой: Где бы мне взять хоть КАКОЙ-НИБУДЬ примерный образец СТРУКТУРЫ ПОДЧИНЕННОСТИ в организации( в смысле кто кому должен подчиняться), а то даже не знаю с чего начать... Спасибо всем, кто хоть какой-то свет прольет на это дело!!!
Всех С праздниками прошедшими и наступающими!
Подскажите пожалуйста некоторые тонкости про график отпусков!!!!
Ситуация: График отпусков как и положено был составлен за 2 недели до нового года, утвержден. А в период февраль-апрель почти полностью поменялся коллектив. Как быть с новенькими? Ведь им отпуск положен только с согласия руководителя. График надо переделывать? Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста, а вносится ли стаж по срочному трудовому договору в трудовую книжку? и вносятся ли опять же в ТК сведения об времени обучения в ВУЗе работника (он до поступления к нам стажа не имел)