добрый день, скажите, если сотрудница написала заявление об уходе 13.08.07, + у нее 2 недели отработки, они истекают 26.08 07, с какого числа ее...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька (гость) secretar@zlattelecom.ru

#1[626]  17 августа 2007, 13:57 Оценок нет добрый день, скажите, если сотрудница написала заявление об уходе 13.08.07, + у нее 2 недели отработки, они истекают 26.08 07, с какого числа ее увольнять- с 26.08( это воскресение!!!), или с понедельника 27.08.07??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталья (гость) Natasha@a-respekt.ru

#2[1738] 17 августа 2007, 16:43 Здравствуйте Юленька. Увольнять лучше 27-го, потому как срок дающий право на увольнение начинает течь со следующего дня после подачи заявления, т.е. с 14-го. Последним днём работы будет 27, 28 она имеет право не выходить на работу. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) Написал 4455 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  60

#3[1740] 20 августа 2007, 6:55 Абсолютно верно. Только не забудьте, что с октября 2006 г. в заявлении на увольнение сотрудника обязательно должна быть указана сама дата увольнения! По новому ТК заяв-е на увольнения нужно писать не менее чем за 2 недели, а БОЛЕЕ - можно. Т.е. человек может написать его хоть за два месяца до увольнения. Раньше писали заявления без указания даты увольнения, автоматически отсчитывали две недели и увольняли - сейчас так делать нельзя. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Юленька (гость) secretar@zlattelecom.ru

#4[1742] 20 августа 2007, 7:16 Огромное спасибо за помощь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

ольга (гость) Lily026@mail.ru

#5[6588] 2 сентября 2008, 17:46 Скажите пожалуйста, сотрудник написал заявление об увольнении 22/08/08 это пятница т.е. 2 недели можно исчислять с субботы 23/08/08 и дата увольнения сотрудника будет 5 сентября Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

VizarVi vizarvi@bk.ru Russia, Moscow Написал 428 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  13	#6[6589] 2 сентября 2008, 17:53 ольга писал(а): дата увольнения сотрудника будет 5 сентября да! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Пантера kkadrowik@mail.ru Россия, Москва Написал 894 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  6

#7[6642] 3 сентября 2008, 15:13 14 календарных дней отсчитывается на следующий день с даты написания заявления, т.е. с 23/08/2008 по 05/09/08 - это последний день работы, он же день увольнения. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга (гость) olga800@mail.ru

#8[10414] 24 октября 2008, 9:52 Скажите пожалуйсто могу ли я сегодня написать заявление на увольнение с 1 ноября? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск Написал 7925 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  157	#9[10416] 24 октября 2008, 9:55 Ольга писал(а): Скажите пожалуйсто могу ли я сегодня написать заявление на увольнение с 1 ноября? Вообще, можете. Только работодатель имеет право увалить Вас не 01.11., а 07.11. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Помогу советом с некоммерческими организациями.

Слава Vladislava3005@mail.ru Российская Федерация, Москва Написал 240 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  2

#10[10439] 24 октября 2008, 10:43 Ольга, зачем Вам писать с 01.11, пишите 4.11, чтоб несколько дней этих в стаж вошли Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.