Косяк... начала записывать сотруднику повышение квалификации в трудовую, и указала не ту дату (вместо 5, написала 9...) обязательно ли должна совпаддать дата записи в трудовой с датой в приказе?? или можно так оставить... Выручайте кто может...
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как регистрировать трудовые договора сотрудников с ИП.
Я знаю, что с 2006 это не обязательно, но налоговая требует. По телефону, как регистрировать договор естественно они ничего не рассказывают, просто трубку кладут - работы много.
Сколько экз. договоров должно быть, в каком виде и куда их отправлять(нужнали спец договоренность с налоговвой и пенсионным фондом или можно просто отправить туда курьера и ему там все сделают)? Как долго все это прпоисходит????
Наткнулась и в шоке!
С 1999 года по 2006 (в 2006 я сюда пришла работать)предоставлялось кюча отпусков б/с по 12 и даже по 90 дней, потом отправляли в основной отпуск и эти б/с не учитывали, в личных карточках, указывали только основные отпуска, когда я пришла и начала отправлять людей в отпуска естественно по карточкам смотрела периоды, и вот недавно наткнулась на эти приказы б/с. Половина людей уже я поувольнала ( с неправильной компенсацией) , А вот с теми кто еще работает что мне делать- все переделывать? или оставить как есть?
Мне больше не с кем посове ...
Подскажите срочно! Если принятый в октябре чел принес нам 2-Ндфл а там период работы с мая по август, и сумма менее 20000 руб, могу ли я делать ему вычет? или для этого надо знать сколько он получил с января по май? как мне теперь пересчитать зарплату и возместить недоплату НДФЛ?
Помогите,пожалуйста!! В нашей фирме вводится новая система оплаты труда- т.е. оклад делится на оклад +премия.Какие документы обязательно должны быть? Доп.соглашения к тр. договорам или еще что-то?
Уважаемые коллеги,
пришла на место ранее уволенной сотрудницы и столкнулась с моббингом сочувствующих ей. Что можете посоветовать? Может, кто-нибудь попадал в похожую ситуацию, как лучше себя вести?
Пожалуйста, помогите, как составить приказ (распоряжение) о том, что гл. бухгалтер вносит изменения (смена дат и т.д.) в какую либо документацию, только после письменного указания (распоряжения) ген. директора!?
Помогите пожалуйста. За что можно уволить главбуха, кроие несоответствия должности (аттестацию прошел)???????????????????????? Начальник хочет уволить его по сокращению...........