Подскажите, пожалуйста. У нас в организации не было графика отпусков. Все уходили, когда захотят. Я составила график отпусков в этом году, но никто его не соблюдает, уходят когда удобно. Допускается ли это? или что мне этом случае делать?
Подскажите, вновь создана фирма, в штате только директор, можно ли назначить старшего менеджера по продажам, что-то я в квалификационном справочнике такую должность не нашла?
Здравствуйте все!
Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитывать среднесписочную численность персонала. У нас производственное предприятие. Цеховые рабочие работают в две смены, по графику 3/3.
И еще, как расчитать процент текучести кадров? Хотим на 2009г. установить по СМК показатель, и надо проанализировать 9 месцев 2008г.
Спасибо всем заранее.
У меня затруднительная ситуация!!!
К нам устроился человек в июне, но трудовую книжку не принес, сказал что ему пока некогда и потом принесет. Ну это не главное! Наша уважаемая бухгалтерия взяла и начала платить за него налоги и начислять з/п июнем:( Ну так вот, он недавно принес трудову книжку и вот: УВОЛЕН 2 ИЮЛЯ?
Вопрос: ЧТО ДЕЛАТь в такой ситуации???
Получается, что этот человек задвоился, то есть на него и наша платила июнь, и его с прошлого места работы!
Подскажите пожалуйста знающие люди!!!
Помогите!!!!!!
Как оформить договор с Ген директором и по совмещению Главбухом если
1 В решении Участников ООО он назначен на должность Ген директора и Главбуха, председатель не выбран, кто подписывает договор?
Если у кого есть Дополнение к Решению Участников (на данную тему), то Прошу Вышлете на мыло ebgoleva@yandex.ru
2. Как быть с совмещением должностей?
Можно ли их прописать в одном договоре?
Как оформить приказ по какой форме?
Как сделать запись в Трудовой книжке? Основание Решение от №?