Сотрудница с 16.05.05 по 10.09.06 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? Какой период работы...

Сотрудница с 16.05.05 по 10.09.06 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? Какой период работы указывать в личной карточке Т-2? Помогите, пожалуйста, если кто знает!!! Заранее благодарна.

вычеты НДФЛ

Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы для основания вычета 400р. и 600р. ? Нужен ли приказ? Или достаточно 1ого заявления и документов, подтверждающих их?

Работник попросил копию приказа об увольнении

Если работник попросил копию приказа об увольнении, можно ли предоставить?

Увольнение с продолжением.

Такая ситуация. У нас в компании работал сотрудник, взысканий и выговоров не имел, но его недолюбливал начальник подразделения. 11.08. мы предложили сотруднику уволиться по собственному желанию, он подписал заявление, но на следующий день от него отказался. 12.08. мы ему объяснили что дальше в нашей компании он развиваться не сможет и выход только один-уйти. Видя то что работник не разбирается в КЗОТе, предложили ему уволиться по соглашению сторон и последний рабочий день будет 22.08, в это время на работу ходить не надо, а искать новую. В затуманеном ...

Мне нужно уволить директора

Здравствуйте! Кто сможет помочь мне? Наш Главный (он не состоит с фирмой в трудовых отношения) хочет уволить Директора. Директор нанят по срочному трудовому договору на 4 года. Срок истекает лишь в декабре 2010 года.
Я где-то слышал, что директор - такой же работник, как и остальные и уволить его просто так нет возможности - в суде его все равно восстановят.
Как объяснить Главному это?

Биржа труда

Как я ранее рассказывала, в нашей компании идёт массовое сокращение штата. Кто-то услышав об этом сам увольняется. Почти никого и не приходится сокращать, т.к. никто не хочет работать 2 месяца на белую з/п! Так вот. Пришла ко мне женщина и говорит: Пожалуйста, увольте меня так, чтоб я встала на биржу труда и получала пособие.... В принципе у неё есть мед. заключение, в связи с которым она имеет мед.заключение о том, что она не может оставаться на этой работе. (т.е. уволить её по ст.77 п.8, но в ней речь идёт о переводе на др.работу) Но достаточно ли этого, что ...

Уважаемые коллеги, поделитесь информацией как ваши компании переживают кризис

Уважаемые коллеги, поделитесь информацией как ваши компании переживают кризис, как это отразилось на повседневной работе.

Генеральный приказал...

Коллеги,у меня такая ситуация...Суббота сокращенный день у всей страны. Но наш гена сказал,чтоб все работали полный день. Я понимаю,что это не правильно, но спорить не хочется,мне в принципе не лень час поработать...Но так как я менеджер по персоналу ко мне будут я думаю подходить сотрудники и спрашивать в чем дело.Как я могу поступить в такой ситуации?Если кто-то уйдет раньше, я буду виновата.

приказ на отпуск

Подскажите, пожалуйста, кто должен подписывать приказ на отпуск Генеральному директору? Мне кажется, что Председатель Учредительного собрания? Верно ли это? Организация ООО. Сам же Ген. директор себе не может подписать?

Прием на работу граждан Узбекистана

Милые кадровики! Кто-нибудь работает с мигрантами? Помогите в вопросе по срокам срочного трудового договора. Гр-н въехал в страну 11.04.2008 г. (остальное сделал как полагается), а разрешение на работу до 07.05.2008 г. С одной стороны он не может пребывать больше года, а с другой: основание при приеме на работу разрешение на работу. Так всё-таки до какого срока брать на работу?