Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2008, 13:01
12 июня - праздничный день, в отпуск не включается и не оплачивается, все остальное - в календарных днях.
Последнее сообщение в теме от Ната (гость) написано 30 мая 2008, 15:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенПантера 21 мая 2008, 12:29
Уважаемые кадровики! Поздравляю всех с нашим профессиональным праздником! Желаю достигать новых высот в профессии и не только!
А теперь вопрос: Кто и как отмечает этот праздник?
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 20 мая 2008, 10:27
Подскажите, если есть ГО, должен ли сотрудник писать заявление об отпуске (за сколько дней до начала?) и как выглядит уведомление сотруднику об отпуске (за 2 нед вручается?)??
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 23 мая 2008, 6:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 22 мая 2008, 12:41
Помогите! слышала, что в законодательстве произошли изменения-работник, отработавший год, может получить компенсацию за неисп отпуск деньгами и продолжать работать и не идти в отпуск. где это можно посмотреть?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 22 мая 2008, 14:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2008, 18:22
Здравствуйте!Не мог бы кто-нибудь подсказать мне, сколько может идти проверка данных при поступлении на работу в органы гос.службы? Результаты конкурса уже давно опубликованы.Проверка идет уже три недели.
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 мая 2008, 11:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 15 мая 2008, 10:20
Скажите, пожалуйста, приказ об утверждении штатного расписания относится к приказам по линому составу или к приказам по основной деятельности?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 15 мая 2008, 18:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮленька 12 мая 2008, 12:30
Привет, коллеги!
У меня вопрос: работник в течение этого года брал бесплатные отпуска- один на 8 дней , второй - на 26 дней.На сколько дней сместится его рабочий год -на 34 дня или же на 26 ??? И какова САМА ПРОЦЕДУРА смещения??? Полазила по документам-совсем запуталась...(рабочий год с 01.06.07-31.05.08)
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 13 мая 2008, 6:15
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 21 апреля 2008, 9:32
Цитата:
При увольнении он получит компенсацию за 112 дней отпуска?
Получит
А вы в случае проверки ГИТ получите штраф за нарушение ст. 124 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 12 мая 2008, 20:35
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 12 мая 2008, 9:02
Помогите, пожалуйста.Запуталась.В штатном расписании есть 2 колонки - Тарифная ставка(оклад) и Всего руб(б/надбавок-Тарифная ставка*кол шт ед, в ЛК, в Приказе - Тарифная ставка(оклад). В ТД пишем, что "Организация обязуется выплачивать оклад...".
Если работник принимается по совместительству или на неполный рабочий день, то какую цифру указываем в текстах Приказа, ЛК, ТД - полную тарифную ставку или с учетом кол шт ед. Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 6 мая 2008, 11:15
Наша работница родила. поскажите какие документы нужны для выплаты единовременного побия прии рождении ребенка? ее заявление? а нужна ли справка с места работы отца о том, что там он не получал пособия?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 6 мая 2008, 14:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 151 152 153 154 155 156 157 158 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.