Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенVika 3 февраля 2020, 9:23
Здравствуйте,в кадрах я новичок.Вот такая ситуация : сотрудница выходит 25 мая 2020 на работу.Она попросила узнать сколько у нее осталось не отгуленных дней отпуска,она ушла из декрета в декрет:
1ый ребенок 03.09.15- 05.02.16 - больничка 140 дней
06.02.16-21.03.17- до 1,5 лет
2 ребенок 22.03.17-24.11.18- до 1,5 лет
25.11.18-24.05.20 - до 3-х лет.
Надеюсь на вашу помощь,пожалуйств!!!
Последнее сообщение в теме от Анна написано 8 июля 2020, 12:56
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 7 июля 2020, 21:39
Добрый день, приняла сотудника, отправила отчет СЗВ ТД , но сотрудник работать отказался. Договор аннулировала, но как исправить отчет? Может кто подскажет или ссылку кинет..
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 8 июля 2020, 7:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 25 июня 2020, 18:41
По предприятию в целом издан указ о простое по независящим от сторон причинам на время карантина. Но есть необходимость в выходе на работу нескольких сотрудников. Как правильно оформить приказ для выхода на работу этих сотрудников?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 июня 2020, 8:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 23 июня 2020, 22:29
Работник не может устроится на работу. Не выдают трудовую книжку на старом месте, откуда он уволился. Безосновательно. Чтобы устроится в новую организацию, можно ли завести дубликат (пока выдадут старую, возможно уже по суду), или как-то завести новую по утрате старой, а потом когда выдадут как-то объединить их? В трудовую инспекцию написана жалоба, но ждать 30 дней, а потом еще не известно что - как-то не правильно.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 июня 2020, 8:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 23 июня 2020, 18:45
Коллеги, подскажите какие есть действенные методы по контролю персонала? Буду рада интересным идеям и советам.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 июня 2020, 9:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 24 июня 2020, 13:14
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как в СЗВ-Стаж отображается простой по причинам независящим от работника и работодателя? И если работник уволен 23.06.2020, крайний срок сдачи отчета СЗВ-ТД - 24.06.2020, ПФР в этот день не работают. Чем нам грозит не сданный вовремя отчет?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 июня 2020, 9:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 16 июня 2020, 20:38
В трудовом договоре значится, что ставка 0,6 у работника. Будет ли являться переработкой с последующей повышенной оплатой (ТК РФ Статья 152) работа сверх 0,6 до 1? Или переработкой будет являться лишь работа сверх 1 рабочего времени?
Коллеги, можно ли сослаться на нормативку при ответе.
Последнее сообщение в теме от Геннадий написано 23 июня 2020, 11:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2020, 11:33
Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2020, 11:31
Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMaria 22 июня 2020, 0:56
По закону коэффициент трудового стажа должен устанавливаться со дня достижения соответствующего стажа. Вопрос. Если день стажа приходится на середину месяца, то как правильно надо рассчитать зарплату: с нового месяца с увеличенным коэффициентом или месяц рассчитывается с 2 коэффициентами? Есть ли документы по правильному расчету?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 июня 2020, 8:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.