Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1087 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[484723]  31 мая 2021, 15:35
Оценок нет
Добрый день!
Работника приняли на период отсутствия основного работника. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а основной работник выйдет только через 1,5 месяца. В приказе об увольнении и в ТК написать "Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В последний день производит полный расчет, отдаем ТК (бумажная); справку по форме Минтруда № 182н, еще какие обязательные документы нужно выдать (без заявления сотрудника)?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6696 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#2[484724] 1 июня 2021, 8:07
СТД-р(если перешел на эл. тк), СЗВ-ТД за все годы, 2НДФЛ(бухи дают), как и 182 Н
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1128 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#3[484727] 1 июня 2021, 10:12
Юленька писал(а):
СТД-р(если перешел на эл. тк)]
Ангелина написала:
Цитата:
отдаем ТК (бумажная)
Юленька писал(а):
СЗВ-ТД за все годы
:-( А это еще зачем работнику?
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[484728] 1 июня 2021, 10:27
я не выдаю СЗВ-ТД. А как формировать за все годы? Может СЗВ-К имелось ввиду?
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6696 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#5[484729] 1 июня 2021, 13:21
СЗВ-СТАЖ я имела виду..пардон)) :-[
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1087 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#6[484730] 1 июня 2021, 14:41
СЗВ-стаж, выдается если ТК (электронная)?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#7[484731] 2 июня 2021, 8:13
Ангелина писал(а):
СЗВ-стаж, выдается если ТК (электронная)?
Выдается всегда при увольнении, я всем под роспись выдаю выписку из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за текущий год - это обязательные справки для работника при увольнении(часть 5 статьи 80 ТК и пункт 4 статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). За все прошедшие годы не нужно, так как сведения уже переданы в ПФР.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.